企業(yè)退休高工養(yǎng)老金企業(yè)退休高工養(yǎng)老金調(diào)查，看出企退高工特點：

1.水平很高：在計劃經(jīng)濟(jì)培養(yǎng)出高級實干人才，學(xué)識水平高，專業(yè)水平高，技術(shù)水平高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平高。（即四高）

2.年齡很大：64～87歲。在黃泉路上跑最快人群。

3.工齡很長：在35～43年。累積貢獻(xiàn)很大。

4.貢獻(xiàn)很大：在科技創(chuàng)新、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營貢獻(xiàn)大，為國創(chuàng)造積累了很多財富。其中339名中有60多名受到各級獎勵。

5.經(jīng)歷很多：在那個特殊年代受到磨練，改革開放煥發(fā)青春受到重視。退休被邊緣由高級專家被貶為普通工人。

6.對國很忠：聽黨話，長期工作在艱苦生產(chǎn)第一線，付出自己智慧和辛勞為國創(chuàng)造財富。我們產(chǎn)生這樣一個疑問，同是信仰社會主義理想，同樣聽黨話，同樣是黨培養(yǎng)的人，同樣做黨的馴服工具，同樣為國創(chuàng)造財富的人，為什么把企退高工變普通工人？而不享受高級知識分子待遇？誰來解答我們的疑問？

7.成果很多：在工作崗位成果很多，受國家獎勵，人民給的榮譽多。

8.待遇很低：長期低工資待遇，退休后企退高工是機(jī)關(guān)同期，同級別的退休金1/3～1/4，與機(jī)關(guān)勤雜人員是其1/2企退高工普遍有一種被矮化、被邊緣、被剝奪感，有詩為證：朝為讀書郎，暮登大學(xué)堂?？嘧x十七載，不如一科盲。奮斗在企業(yè)，退休被邊緣。多勞不多付，不勞而先富。待遇差幾倍，急盼兌公平。

9.心里很寒：把一生最美好的青春獻(xiàn)給祖國，無怨無悔。退休后被矮化、被邊緣、被剝奪，感到心寒。我們受過黨多年教育和高等教育，對生活有美好的憧憬，希望有與高工身份相當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)和社會地位。但是，企退高工群體過去追求理想與客觀現(xiàn)實反差之大;在崗為國所盡義務(wù)和自己的權(quán)利竟是如此割裂;在黨讓公民的平等宗旨和共同富裕歷史使命并沒有改變，卻在現(xiàn)實“退休雙軌制”制度安排下產(chǎn)生貧富差距之大，使我們成為一個“利益受損的弱勢群體”。致使我們產(chǎn)生這種特色的感受。

10.期望很高：我們已是七、八十歲老人，希望明年一次性解決我們的問題，使我們過上舒心生活。通過調(diào)查這是真實情況，希望科協(xié)和有關(guān)部門參加調(diào)查了解情況。向上如實反映。