長時間以來，為找到一份工作，企業(yè)不給職工繳納保險，職工也都為了能順利拿到工資而忍氣吞聲。如今，隨著大家法律意識的增強(qiáng)，維權(quán)意識的提高，這種怪現(xiàn)象也正悄然發(fā)生改變，弱勢的員工正開始向強(qiáng)勢的用人單位發(fā)起“挑戰(zhàn)”，對于企業(yè)不繳納保險的行為，職工也會要求雙倍工資的補(bǔ)償來“還擊”。

22日，為讓企業(yè)能意識到自己的“小算盤”算不靈，二道區(qū)人社局專門為轄區(qū)內(nèi)除個體工商戶外的100多家企業(yè)負(fù)責(zé)人開班，讓他們從心底里知道職工“五險”的重要性。

不給職工簽合同企業(yè)吃大虧

“試用期后，不跟員工簽訂正式合同，不給員工繳納保險，員工是有權(quán)利要求企業(yè)賠償雙倍工資的。”22日上午，二道區(qū)人社局舉辦的企業(yè)法人勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)班上，二道區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長劉鳳生說。記得去年，一位剛畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)來到監(jiān)察大隊(duì)投訴稱，自己在招聘會應(yīng)聘到區(qū)內(nèi)一家公司工作，當(dāng)初，單位曾口頭答應(yīng)試用一個月，試用期月新950元，當(dāng)試用期滿后從第二個月開始簽訂勞動合同，繳納社會保險;在報酬方面，除了工資外，還可以根據(jù)業(yè)績拿到相應(yīng)的獎金。本以為找到了好工作，可當(dāng)他辛苦干完第二個月后，單位并沒有如愿跟他簽合同，也沒有為他繳納保險。繼續(xù)等到第三個月，公司曾承諾的都沒有兌現(xiàn)。為了討回公道也為了維護(hù)自己的利益，該員工到勞動監(jiān)察部門投訴并要求公司按照新勞動合同法的規(guī)定付給他雙倍工資。證據(jù)面前，公司不得不認(rèn)輸，也不得不多掏腰包為其支付雙倍工資。聽到這里，臺下的企業(yè)負(fù)責(zé)人也都偷偷地耳語起來，看著大家學(xué)習(xí)的興趣這么濃，劉大隊(duì)長也不忘提醒企業(yè)負(fù)責(zé)人說，“如果員工故意不與單位簽合同，你們可要小心，不要因此讓員工向你們索要雙倍工資?！?br />
10個社區(qū)可一站式辦保險

“作為用人單位，不要貪圖一時小便宜而吃大虧，為了方便企業(yè)為職工辦理保險，我們已經(jīng)打造了10個千米化社區(qū)，在這里，企業(yè)負(fù)責(zé)人一站式就能完成為職工辦理保險的全部事宜。”二道區(qū)人社局局長郭杰坤介紹說。據(jù)其介紹，以往，為減少用工成本，一些企業(yè)都不為勞動者繳納社會保險，特別是工傷保險，本以為這樣可以省錢，可一旦發(fā)生工傷，企業(yè)要么支付高額工傷待遇費(fèi)用，要么采取各種方式逃避，不僅影響正常經(jīng)營，甚至使得企業(yè)無法正常運(yùn)行。例如，德惠市米沙子鎮(zhèn)寶源豐禽業(yè)有限公司重特大事故中，企業(yè)就因?yàn)闆]有未多數(shù)員工繳納保險，在發(fā)生事故后，企業(yè)也將為此付出高額的賠償，如果企業(yè)要是繳納了保險，發(fā)生意外后，企業(yè)的賠償金額也將因?yàn)橛斜ｋU而相應(yīng)減少。

記者了解到，隨著社會的發(fā)展，求職者的法律意識也增強(qiáng)了，為了要回屬于自己的權(quán)利，求職者也不再忍氣吞聲。

根據(jù)新的法規(guī)規(guī)定：“用人單位在用工之日起，一個月之內(nèi)，不與勞動者簽訂勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資?！边@樣一來，也讓求職者有了強(qiáng)有力的保障，那就是“如果用人單位再不與職工簽訂勞動合同，就必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！?br />
但一些求職者為了多得利益，看著企業(yè)不予自己簽訂勞動合同也“忍氣吞聲”，等到時機(jī)成熟了，再到勞動部門上訴，利用這點(diǎn)讓自己得到雙倍的工資，對此，企業(yè)也只能吃“啞巴虧”。如此一來，為了企業(yè)和員工都能雙贏，在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同將是必須的選擇。