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2015年年初，記者從紹興市人力社保局獲悉，2015年越城區(qū)及市直開發(fā)區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整前期相關(guān)工作已基本結(jié)束，3月份的養(yǎng)老金連同增資部分已在3月15日發(fā)放到位。
記者了解到，此次企業(yè)退休（退職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的對象為2014年12月31日前越城區(qū)及市直開發(fā)區(qū)企業(yè)退休（退職）人員，分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜增發(fā)三種辦法。
本次調(diào)資從2015年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整對象為2014年12月31日前越城區(qū)及市直開發(fā)區(qū)企業(yè)退休（退職）人員。調(diào)整辦法分為定額調(diào)整，即退休人員按每人每月129元增資，退職人員按每人每月110元增資；掛鉤調(diào)整，即退休（退職）人員按繳費年限長短，每滿1年（不滿1年的按1年計算），每月增加5元。
另有適當傾斜增發(fā)，即1953年12月31日前參加工作的退休（退職）人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元；2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休（退職）人員，每人每月增發(fā)30元。
此外，對執(zhí)行“低門檻準入、低標準享受”養(yǎng)老保險辦法的退休（退職）人員，按本人退休（退職）時計發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費系數(shù)，乘以調(diào)整額（含傾斜部分）確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水平；
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、企業(yè)退休的省級及以上勞模和省先進（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于本次調(diào)整后的平均水平的，予以補足到平均水平；工傷退休和領(lǐng)取定期傷殘金人員增加金額低于退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度的，按平均額度補足。
基本養(yǎng)老金企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)11年上調(diào);;多地養(yǎng)老金發(fā)放工
2016-11-19 08:00:11
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