近日，記者從沈陽市醫(yī)療保險管理局了解到，符合“單獨兩孩”政策的城鎮(zhèn)參保職工，醫(yī)療待遇不變，生育津貼比符合計劃生育晩育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的參保者，少2個月待遇。
據(jù)了解，城鎮(zhèn)職工參保者的生育險包括醫(yī)療待遇和生育津貼兩部分。在醫(yī)療待遇上，參保者無論是“雙獨兩胎”，還是即將實施的“單獨兩孩”，均與第一胎一樣，享受醫(yī)療待遇。只是在生育津貼的發(fā)放上不同。據(jù)介紹，在生育津貼發(fā)放上，正常產(chǎn)可以享受3個月的生育津貼，剖宮產(chǎn)享受3個半月的生育津貼。第一胎時符合計劃生育晩育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的女職工，在3個月、3個半月的基礎上，再增加2個月的生育津貼。男職工符合計劃生育晩育政策并領取《獨生子女父母光榮證》，可以享受到半個月的生育津貼。如果是“雙獨兩胎”，或是即將實施的“單獨兩孩”就不能再享受這額外的2個月生育津貼，男職工也一樣。
一般規(guī)定
 1、生育醫(yī)療費。
 女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。
 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
 2、生育津貼。
 女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
我國生育保險的現(xiàn)狀是實行兩種制度并存：
 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費。根據(jù)國務院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》，女職工懷孕期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。
 第二種是生育社會保險。根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應向當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構繳納生育保險費；生育保險費的繳費比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得超過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育或流產(chǎn)后，其生育津貼和生育醫(yī)療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)；生育醫(yī)療費包括女職工生育或流產(chǎn)的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規(guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費。