醫(yī)療保險，在《社會保險法》中作為第三章，從23條到32條，共10條856個字。有六個亮點：一是覆蓋全民。本法第23條第一句就規(guī)定：“職工應當參加職工醫(yī)療保險”，沒有提“城鎮(zhèn)”二字了，對參加職工醫(yī)保的對象沒有界定必須是“城鎮(zhèn)職工”。二是將領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，按規(guī)定納入職工醫(yī)療保險。三是職工達到法定退休年齡時，其累計繳納職工醫(yī)保年限到達國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納醫(yī)保費。四是以法律的形式，把新型農(nóng)村合作醫(yī)療,正式納入了基本醫(yī)療保險范疇。五是社會保險關系轉移接續(xù)。個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。六是基本醫(yī)療保險待遇即時結算制度。為了緩解個人墊付大量醫(yī)療費的問題，本法規(guī)定了基本醫(yī)療保險費用直接結算制度。參保人員就醫(yī)發(fā)生的醫(yī)療費用中，按照規(guī)定應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由社會保險經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構、藥品經(jīng)營單位直接結算;社會保險行政部門和衛(wèi)生行政部門應當建立異地就醫(yī)醫(yī)療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫(yī)療保險待遇。同時，由于我國各地經(jīng)濟發(fā)展水平不同，醫(yī)療服務提供能力和醫(yī)療消費水平等差距都很大，國務院只對基本醫(yī)療保險起付標準、支付比例和最高支付限額等作了原則規(guī)定，具體待遇給付標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府按照“以收定支”的原則確定。考慮到這個實際，沒有對基本醫(yī)療保險待遇項目和享受條件作更為具體的規(guī)定，但明確了應當由第三人負擔的醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的同時，規(guī)定了醫(yī)療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險基金先行支付后，向第三人追償。
工傷保險，在《社會保險法》中作為第四章，從33條到43條，共11條1080字。有七項調整：一是擴大了工傷保險適用范圍。將事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織職工以及有雇工的個體工商戶，都納入了工傷保險制度適用范圍。二是調整了工傷認定范圍。其一是關于上下班途中的工傷認定范圍。對在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。上下班途中發(fā)生的工傷事故居所有工傷事故中第二位，情況千差萬別，其性質的認定是全球性的難題。在條例修訂過程中，曾想刪去該條規(guī)定，但社會上大多數(shù)意見反對。其二是調整了不得認定為工傷的情形。老條例第16條規(guī)定：因犯罪和違反治安管理行為、醉酒導致自身受到傷害以及自殘自殺的，不得認定為工傷。社會保險法第37條規(guī)定不得認定為工傷的情形為：故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或者自殺;法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。刪除了因過失犯罪、違反治安管理行為導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定，增加了職工因吸毒導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。三是簡化了工傷認定、鑒定和爭議處理程序。增加了工傷認定的簡易程序。工傷認定一般需在受理60日內作出。對于事實清楚、權利義務明確的，在15日內作出決定。勞動能力再次鑒定和復查鑒定的時限，按照初次鑒定的時限執(zhí)行。取消了行政復議前置。發(fā)生工傷爭議的，有關單位或個人可以依法申請行政復議，也可以直接依法向法院提起行政訴訟。四是提高了一次性工亡補助金標準和一次性傷殘補助金標準。五是提高了一次性工亡補助金標準和一次性傷殘補助金標準。將一次性工亡補助金標準調整為全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍(約38萬元)，新條例據(jù)此提高了一次性工亡補助金標準。為避免工亡職工與傷殘職工待遇差距過大，新條例也適當提高了一次性傷殘待遇補助金標準：1—4級，增加3個月的本人工資;5—6級，增加2個月的本人工資;7—10級，增加1個月的本人工資。五是加大了強制力度，加大了對不參保單位的處罰力度。增加了行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用的新規(guī)定，增加了對不參加工傷保險和拒不協(xié)助工傷認定調查核實的用人單位的行政處罰規(guī)定，提高了工傷保險的強制力度。原條例規(guī)定用人單位未參保的，由勞動保障行政部門責令改正，依照社會保險法的規(guī)定，新條例增加了按日加收萬分之五的滯納金，處欠繳數(shù)額1—3倍的罰款。加大了對不參保單位的處罰力度。六是加強了工傷職工的權益保障。增加規(guī)定用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照條例規(guī)定支付新發(fā)生的費用。規(guī)定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。七是增加了工傷保險基金的支出項目。將工傷預防費用增列為基金支出項目。將一次性工傷醫(yī)療補助金、住院治療工傷期間的伙食補助費，以及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費改由基金支付。
生育保險，在《社會保險法》中作為第六章，從53條到56條，共4條298個字。有三個變化：一是參加生育保險的范圍擴大了。原來僅限于企業(yè)職工參加生育保險，本法第53明確規(guī)定，“職工應當參加生育保險”，這就包括了所有的用人單位和職工。二是享受生育保險待遇的對象增加了。本法第54條明確了“職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，所需資金從生育保險基金中支付。”也就是說，夫妻雙方一方參保，另一方?jīng)]有參保也沒有就業(yè)的，也可以享受生育醫(yī)療費用待遇。三是適當提高生育醫(yī)療費的報銷比例。省里要求，根據(jù)生育保險基金結余情況，要多途徑提高參保人員生育待遇。從我市的情況看，各地生育保險基金累計結余較多。一方面說明生育保險的制度在我市運轉良好;另一方面也說明我市生育保險享受的范圍較窄，享受的待遇較低，應該要作適當?shù)恼{整。
《社會保險法》它是一部著力保障和改善民生的法律，是我國人力資源和社會保障法制建設中的又一個里程碑，對更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。