記者從市勞動(dòng)局獲悉，我市社保中心開始執(zhí)行養(yǎng)老金發(fā)放新計(jì)算辦法。

據(jù)悉，2006年7月1日以后辦理退休、退職手續(xù)的人員均按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2006年7月至2008年3月期間退休、退職的人員按新辦法測(cè)算養(yǎng)老金，并進(jìn)行新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，按就高原則，重新確定養(yǎng)老金計(jì)發(fā)水平并從次月起補(bǔ)發(fā)；對(duì)上述人員中已參加2008年基本養(yǎng)老金調(diào)整且在2007年12月底前退休的人員，根據(jù)新的計(jì)發(fā)辦法和2008年養(yǎng)老金調(diào)整的相關(guān)規(guī)定重新測(cè)算增資部分，近日將增資部分補(bǔ)發(fā)到位。

新養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

我市實(shí)行多年的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法是由基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、賬戶性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。

其中基礎(chǔ)性養(yǎng)老金部分，不論參保人員繳費(fèi)年限的長短、繳費(fèi)水平的高低，均為本人退休時(shí)本省和其所在市上一年職工月平均工資平均數(shù)×20%計(jì)發(fā)；賬戶性養(yǎng)老金部分，不論參保人員退休年齡大小，均為本人退休時(shí)個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。

新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例與繳費(fèi)年限掛鉤，每繳一年增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，計(jì)發(fā)基數(shù)與本人歷年繳費(fèi)工資掛鉤。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定（最低為56，最高為233）。計(jì)發(fā)月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定執(zhí)行（見右下附圖）。

參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲(chǔ)存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。

過渡期特殊政策體現(xiàn)人性化

為確保新老計(jì)發(fā)辦法能夠平穩(wěn)銜接，我市從2006年7月1日至2011年6月30日設(shè)置5年新老計(jì)發(fā)辦法過渡期。凡是在這5年內(nèi)退休的人員，其基本養(yǎng)老金進(jìn)行新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比測(cè)算，如果新辦法低于老辦法的，則予以適當(dāng)保低補(bǔ)齊，如果新辦法高于老辦法的，則予以封頂限高。2011年7月1日以后退休的參保人員將完全按新辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

目前針對(duì)我市部分在新計(jì)發(fā)辦法實(shí)行之前退休的人員，市社保中心也出臺(tái)相應(yīng)政策進(jìn)行特別處理。即2006年7月1日至2007年6月30日退休、退職，新辦法高于按原規(guī)定計(jì)發(fā)數(shù)額的，基本養(yǎng)老金高出不足80元、生活費(fèi)高出不足55元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入10%的封頂基數(shù)；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退職的，基本養(yǎng)老金高出不足150元、生活費(fèi)高出不足110元的部分，按實(shí)發(fā)給，不計(jì)入30%的封頂基數(shù)。

新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)有三大特點(diǎn)

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)與個(gè)人歷年的繳費(fèi)工資建立了聯(lián)系。繳費(fèi)工資高，則基數(shù)大，否則，就小。

而現(xiàn)有辦法只要在同一年退休，基數(shù)一樣，與體現(xiàn)繳費(fèi)水平的繳費(fèi)工資無關(guān)。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算的比例與本人繳費(fèi)年限的長短建立了聯(lián)系。

繳費(fèi)年限在15年以上，每增加1年，計(jì)發(fā)的比例增加一個(gè)百分點(diǎn)。現(xiàn)有辦法則是不論繳費(fèi)年限多少，都是省和市上一年在崗職工月平均工資的20%。

三、計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的除數(shù)與本人的退休時(shí)間相聯(lián)系。退休年齡越早，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越大，賬戶養(yǎng)老金就越少。

新辦法在激勵(lì)職工繳費(fèi)，抑制提前退休方面明顯優(yōu)于原計(jì)發(fā)辦法（原計(jì)發(fā)辦法規(guī)定繳費(fèi)滿15年以上的，不管多長時(shí)間，一律按全省上年度在崗職工月平均工資20％計(jì)發(fā)）。