0571-22931819
基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ，由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法，以后不再延續(xù)計(jì)入。
從2004年7 月起，實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對(duì)比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
“原辦法”是指按國發(fā)(1978 ) 104號(hào)文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級(jí)工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
“新辦法”是指按國發(fā)(1997 ) 26 號(hào)、市政府( 1999 ) 33 號(hào)令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120
過渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。
調(diào)整金：80元。
“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號(hào)《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為
| 退休年齡 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | |
| 計(jì)發(fā)月數(shù) | 233 | 230 | 226 | 223 | 220 | 216 | 212 | 208 | 204 | 199 | |
| 退休年齡 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | |
| 計(jì)發(fā)月數(shù) | 195 | 190 | 185 | 180 | 175 | 170 | 164 | 158 | 152 | 145 | |
| 退休年齡 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 |
| 計(jì)發(fā)月數(shù) | 139 | 132 | 125 | 117 | 109 | 101 | 93 | 84 | 75 | 65 | 56 |
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %
實(shí)例：某企業(yè)職工，1954 年12 月出生，性別：女，崗位：工人，1975 年12 月參加工作，2004年12 月達(dá)到法定退休年齡。1995 年檔案封存工資為崗位技能工資449 元(等級(jí)工資需減去6 元糧油補(bǔ)貼，計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目))
按此人2004年12 月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計(jì)算。
(一)、按國發(fā)(1978 ) 104 號(hào)文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
按比例計(jì)算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元
( 92 ) 29 號(hào)文10 %退休金各項(xiàng)補(bǔ)貼：( 373 + 44)×10 %=42 元
各項(xiàng)補(bǔ)貼：132 .50 元
養(yǎng)老金總額：547 .50 元(統(tǒng)籌基金支付時(shí)減6元交通費(fèi)，屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)
(二)、按市政府(1999 ) 33 號(hào)令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。
該人1996 、1997 、1997 三年平均月繳費(fèi)工資分別為691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個(gè)人帳戶累計(jì)：9945 . 02 元。
基本養(yǎng)老金由四部分組成
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929 (2003 年企業(yè)平均工資)÷12 ×20 %=165.48 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元
計(jì)算指數(shù)：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975
視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年
系數(shù)：1 . 4 %
過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94
調(diào)整金：80 元
按(99 ) 33 號(hào)令計(jì)算的養(yǎng)老金：
基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165 . 48 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：82 . 88 元
過渡性養(yǎng)老金：346 . 94 元
調(diào)整金：80 元
合計(jì)：675 . 30 元
(三)、按黑勞社發(fā)(2 004)67 號(hào)(試點(diǎn)辦法)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。
1996 年一一2004年個(gè)人繳費(fèi)工資為：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元
繳費(fèi)年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年
視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年
社平工資取值：2004年6 月30 日前企業(yè)社會(huì)平均工資為9929 元，2004年7 月一12 月全部在崗職工平均工資為12031 元。
指數(shù)計(jì)算：
[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9
=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9
=1.3684
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)× l %
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對(duì)應(yīng)月數(shù))=51 元
過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY× 職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %
過渡性養(yǎng)老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元
試點(diǎn)辦法合計(jì)金額：735.06元
按99 年33號(hào)令計(jì)算的金額與按國發(fā)(78 ) l04號(hào)計(jì)算兩者比較高值為675 . 30 元。
試點(diǎn)辦法735 元與原辦法675 . 50 元之差為59 . 76 元。將超出部分10 %加入到原辦法金額中即675.30元+5 . 98 元，最后該人養(yǎng)老金總額為681 . 28 元
現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計(jì)算方法
黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號(hào)，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知
計(jì)發(fā)辦法：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金
其中：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘以1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.2%。
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對(duì)比，取消了封頂限制。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金計(jì)算養(yǎng)老養(yǎng)老金
