女職工產(chǎn)假如何規(guī)定對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工,其產(chǎn)假按下列情況分別確定
1、正常分娩者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。
2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天計算,難產(chǎn)或雙生以上的,增加產(chǎn)假十五天。
標(biāo)簽: 產(chǎn)假
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女職工產(chǎn)假如何規(guī)定對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工,其產(chǎn)假按下列情況分別確定
1、正常分娩者,給予產(chǎn)假九十天,其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的,休息天數(shù)計算在九十天產(chǎn)假之內(nèi)。
2、提前分娩或超期分娩的,均按九十天計算,難產(chǎn)或雙生以上的,增加產(chǎn)假十五天。
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