在福山打工的小林受了工傷，從單位拿到了一次性傷殘補(bǔ)助金后辭職，又向單位要求一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金，在福山區(qū)人社局的調(diào)解下，單位答應(yīng)給小林相應(yīng)的補(bǔ)償。

許多職工受到工傷，在從單位得到一次性傷殘補(bǔ)助金之后，認(rèn)為與單位再無(wú)瓜葛，其實(shí)不然，職工離職時(shí)，仍然可以從單位獲得一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。

2013年8月，小林來(lái)到福山區(qū)一家企業(yè)上班，和單位未簽訂勞動(dòng)合同。沒想到，今年6月上旬，小林在工作中不慎被機(jī)器擠傷左手，經(jīng)福山區(qū)人社局認(rèn)定屬于工傷，傷殘等級(jí)為十級(jí)。10月，小林與單位就賠償問(wèn)題簽訂了工傷處理協(xié)議，單位一次性賠償小林傷殘補(bǔ)助金1.6萬(wàn)余元，并發(fā)放了治療期間的工資，小林繼續(xù)在單位工作。12月2日，小林向單位提出辭職，要求單位再支付他一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，單位不同意。小林到福山區(qū)人社局咨詢，在人社局工作人員的調(diào)解下，雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，單位答應(yīng)支付小林一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)47756元。

福山區(qū)人社局的工作人員提醒，小林在工作期間受傷已經(jīng)被人社部門確認(rèn)為工傷，且已評(píng)定傷殘等級(jí)，依法享有獲得工傷待遇的權(quán)利。10月份雙方簽訂的處理協(xié)議，雖然對(duì)小林進(jìn)行了賠償，但并未包含勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可主張的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者只有在與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系或勞動(dòng)合同期滿后，方能向用人單位主張一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。