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標(biāo)簽： 醫(yī)保
提高員工保障 易才集團(tuán)推出商補(bǔ)醫(yī)保多重方案
2016-12-26 08:00:13
無憂保
隨著行業(yè)壁壘的不斷崩析，企業(yè)高端人才的流動(dòng)日益頻繁，流動(dòng)因素和流動(dòng)途徑更加多樣化，企業(yè)凝聚力打造需求增大。除了高薪攬賢外，更大的發(fā)展空間、良好的企業(yè)文化氛圍、細(xì)致關(guān)愛的企業(yè)健康保險(xiǎn)體系都已成為企業(yè)獲得人才、留住人才、決勝市場(chǎng)的關(guān)鍵因素。健康保險(xiǎn)體系中，除提供最基礎(chǔ)的員工社保外，商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(下稱商補(bǔ)醫(yī)保)已成為各企業(yè)提高保障門檻，進(jìn)一步解決員工后顧之憂的重要選擇。易才集團(tuán)根據(jù)這一趨勢(shì)，適時(shí)地推出了六套企業(yè)商補(bǔ)醫(yī)保方案，以滿足企業(yè)提高員工保障待遇的不同層次需求。
六套靈活方案：最優(yōu)性價(jià)體現(xiàn)關(guān)愛
易才集團(tuán)在2015年即將為企業(yè)推出六套商補(bǔ)醫(yī)保方案，價(jià)位從688-2800元/人年不等，滿足企業(yè)提高員工保障的各層次選擇。既能滿足企業(yè)提高員工歸屬感、留住核心員工的發(fā)展需求，也能滿足企業(yè)控制投入成本，根據(jù)投入產(chǎn)出比確定福利層次的現(xiàn)實(shí)需求。細(xì)分的不同檔位的方案，更能滿足企業(yè)精細(xì)化管理的要求，可以根據(jù)員工的級(jí)別、年齡、工作崗位進(jìn)行定制化選擇。
此外，易才集團(tuán)商補(bǔ)醫(yī)保產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯，整合了30萬企業(yè)客戶，共同采購商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，最大體現(xiàn)了規(guī)模采購優(yōu)勢(shì)，可以從商業(yè)機(jī)構(gòu)獲取最優(yōu)惠價(jià)格。易才商補(bǔ)醫(yī)保產(chǎn)品可按月繳費(fèi)，通常都以年繳為佳，同一保障方案，月繳費(fèi)用相比年繳費(fèi)用高，這種繳費(fèi)方式減輕了集中支付給企業(yè)帶來的現(xiàn)金流壓力。
專業(yè)團(tuán)隊(duì)支撐：貼心傳遞易才優(yōu)質(zhì)服務(wù)
企業(yè)需求的多元化決定著供應(yīng)商服務(wù)項(xiàng)目的多樣化。服務(wù)項(xiàng)目的多樣化對(duì)供應(yīng)商提出了更高的專業(yè)化要求。易才集團(tuán)集多年商補(bǔ)醫(yī)保服務(wù)之經(jīng)驗(yàn)，悉心打造并長期磨合了一支專業(yè)化商補(bǔ)醫(yī)保服務(wù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)能協(xié)助客戶分析具體需求和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)客戶設(shè)計(jì)合理的福利保障方案。通過專業(yè)的客戶說明會(huì)，協(xié)助客戶提升員工自我健保意識(shí)。幫助企業(yè)制定從下而上的員工健保方案。由員工結(jié)合自身體質(zhì)、年齡等狀況提出保障需求、企業(yè)進(jìn)行需求整理，并根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和發(fā)展需要制定合理的員工健保方案。
針對(duì)商補(bǔ)醫(yī)保等福利產(chǎn)品，易才集團(tuán)已逐步將專業(yè)團(tuán)隊(duì)配備到以核心區(qū)域?yàn)橹行牡目蛻舴?wù)中心，能夠?yàn)槊總€(gè)企業(yè)客戶配置專屬的客戶服務(wù)專員。此外，針對(duì)重點(diǎn)大客戶展開日?；卦L工作，聽取反饋，分析問題，給出最終解決方案，極大化解決企業(yè)HR人員負(fù)擔(dān)，推進(jìn)勞資關(guān)系。同時(shí)，客服人員在與企業(yè)HR溝通中謀求無縫化銜接，努力減輕人事管理者工作壓力。業(yè)務(wù)辦理可實(shí)行按月繳費(fèi)和按年繳費(fèi)、按月確認(rèn)員工名單，避免人事異動(dòng)帶來的變更麻煩。
易才集團(tuán)作為中國最專業(yè)的人力資源外包服務(wù)提供商，自2006年起就開始經(jīng)營商補(bǔ)醫(yī)保業(yè)務(wù)，現(xiàn)服務(wù)客戶已超過萬余家。近年來不斷進(jìn)行服務(wù)改良和創(chuàng)新，以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)手段，開辟了包括客戶自查詢、客戶管理、專屬呼叫服務(wù)等在內(nèi)的服務(wù)體系，幫助企業(yè)HR輕松查業(yè)務(wù)，了解報(bào)銷流程、費(fèi)用，獲得貼心的服務(wù)體驗(yàn)。多樣化產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)化服務(wù)，最終實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的多層次需求，實(shí)現(xiàn)了客戶企業(yè)利益最大化，助推了企業(yè)長期健康發(fā)展。
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