記者從濟南市社會保險事業(yè)局獲悉，根據(jù)省市2014年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的文件要求，濟南市退休人員養(yǎng)老金調整工作已全部完成。本次養(yǎng)老金調整執(zhí)行時間為2014年1月1日。6月份開始，我市企退人員養(yǎng)老金將按調整后的養(yǎng)老金標準正常發(fā)放。2014年1至5月因調整產(chǎn)生的養(yǎng)老金差額將以補發(fā)的形式于今日發(fā)放到位。

據(jù)了解，本年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整是我市連續(xù)第10次調整，全市符合調整范圍的企業(yè)退休人員約34.8萬人。凡2013年12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，均在本次基本養(yǎng)老金調整范圍。部分符合調整范圍但在2014年1—5月份去世且已辦理減員的退休人員, 補發(fā)的養(yǎng)老金將在我市上年度在崗職工平均工資出臺后,隨喪葬費和一次性救濟費一并發(fā)放。

社保局工作人員介紹，本次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。普遍調整由兩部分組成。第一部分退休人員每人每月增加170元，退職人員每人每月增加136元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。

適當傾斜是指在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予傾斜調整，可累加享受。

1、高齡人員。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。

2、符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部，每人每月再提高50元。

3、企業(yè)退休的省部級以上勞動模范(包括按規(guī)定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于我市調整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。