2014

事業(yè)單位工資改革方案之崗位績效工資制度的實施

(

一

)

崗位工資的實施。

1

、專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人員按本人現(xiàn)聘用的專業(yè)技術(shù)崗位，執(zhí)行相應的崗位工資標準。具體辦法是：

聘用在正高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，

執(zhí)行一至四級崗位工資標準，

其中執(zhí)行一級崗位工資人

員，需要經(jīng)人事部批準

;

聘用在副高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行五至七級崗位工資標準

;

聘用在中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行八至十級崗位工資標準

;

聘用在助理級專業(yè)的技術(shù)崗

位的人員，執(zhí)行十一至十二級崗位工資標準

;

聘用在員級專業(yè)技術(shù)崗位的人員，執(zhí)行十三級

工資標準。

在事業(yè)單位按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位并完成崗位聘用前，

專業(yè)技術(shù)人員崗位工

資暫按以下辦法執(zhí)行：聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，執(zhí)行四級崗位工資標準

;

聘為副高

級專業(yè)技術(shù)的職務的人員，執(zhí)行七級崗位工資標準

;

聘為中級專業(yè)專業(yè)技術(shù)的職務的人員，

執(zhí)行十級崗位工資標準

;

聘為助理級專業(yè)技術(shù)的職務的人員，

執(zhí)行十二級崗位工資標準

;

聘為

員級專業(yè)技術(shù)的職務的人員，

執(zhí)行十三級崗位工資標準。

待完成規(guī)范的崗位設(shè)置并按規(guī)定核

準后，專業(yè)技術(shù)人員再按明確的崗位等級執(zhí)行相應的崗位工資標準。

2

、管理人員。

管理人員按本人現(xiàn)聘用的崗位

(

任命的職務

)

執(zhí)行相應的崗位工資標準。具體辦法是：聘

用在職崗位的人員，執(zhí)行一級職員崗位工資標準

;

聘用的部級副職崗位的人員，執(zhí)行二級職

員崗位工資標準

;

聘用在局級正職崗位的人員，

執(zhí)行三級職員工資標準

;

聘用在局級副職崗位

的人員，執(zhí)行四級職員崗位工資標準

;

聘用在處級正職崗位的人員，執(zhí)行五級職員崗位工資

標準

;

聘用在處級副職崗位的人員，執(zhí)行六級職員崗位工資標準

;

聘用在科級正職崗位的人

員，

執(zhí)行七級職員崗位工資標準

;

聘用在科級副職崗位的人員，

執(zhí)行八級職員崗位工資標準

;

聘用在科員崗位的人員，執(zhí)行九級職員崗位工資標準

;

聘用在辦事員崗位的人員，執(zhí)行十級

職員崗位工資標準。

3

、工人。

工人按本人現(xiàn)聘用的崗位

(

技術(shù)等級或職務

)

執(zhí)行相應的崗位工資標準。具體辦法是：聘

用在高級技師崗位的人員，執(zhí)行一級崗位工資標準

;

聘用在技師崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工二

級崗位工資標準

;

聘用高級工崗位的人員，

執(zhí)行技術(shù)工三級崗位工資標準

;

聘用在中級工崗位

的人員，執(zhí)行技術(shù)工四級崗位工資標準

;

聘用在初級工崗位的人員，執(zhí)行技術(shù)工五級崗位工

資標準

;

聘用在普通工崗位的人員，執(zhí)行普通工崗位工資標準。