“《養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》上顯示‘單位劃入’為0，是因為單位沒有交費嗎？”近日，東莞有誤傳，稱工廠沒有為員工交納養(yǎng)老保險費用。為此，東莞社保局對東莞現(xiàn)有養(yǎng)老保險政策進行正確解讀，并提醒市民如仍有疑問，可關注東莞社保微信，并在線咨詢（微信號：dgsi12333）或致電12333。

單位繳費劃入統(tǒng)籌賬戶

對賬單顯示養(yǎng)老金“單位劃入”為零？

近日，一些員工表示：東莞市社保繳費率規(guī)定企業(yè)需繳納員工總收入的11%，員工個人承擔8%，但前不久查了自己的《養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》，發(fā)現(xiàn)只顯示個人繳納的金額，這是否意味著企業(yè)并未為員工繳納養(yǎng)老保險費用？

市社保局介紹，養(yǎng)老保險費用由企業(yè)和員工共同繳費，企業(yè)繳納部分全部劃入統(tǒng)籌基金用來支付退休人員基礎養(yǎng)老金等待遇；個人繳納部分全部劃入個人賬戶，用于發(fā)放本人養(yǎng)老金的個人賬戶部分。

從2006年7月1日起，個人繳納的養(yǎng)老保險費用全部記入個入賬戶，單位繳納的養(yǎng)老保險費用全部劃入統(tǒng)籌基金賬戶，因此在社保局打印的《養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單》中“單位劃入”顯示為0。養(yǎng)老金是基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的總和，員工看到的僅僅是個人賬戶養(yǎng)老金部分，部分市民會誤以為單位沒有繳費。

養(yǎng)老金高低與用工性質無關

合同工在繳費記錄上卻顯示為臨時工？

還有一種說法稱，有參保人在參保繳費記錄上發(fā)現(xiàn)自己的用工形式為“臨時工”，但事實上本人已與用人單位簽訂固定勞動合同，這是怎么回事？

市社保局澄清，養(yǎng)老金主要由參保人養(yǎng)老保險累計繳費多少年、繳費工資高低和退休時上年度全省在崗職工月平均工資、個人賬戶總金額等因素確定，與用工性質、戶籍等無關。參保記錄中的“臨時工”、“合同工”等用工形式由企業(yè)申報，與繳費數(shù)額及待遇無關。東莞市基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定已連續(xù)10年有所調整，每年約上調10%。

參保人社會保險的繳費金額是由本人工資（醫(yī)療保險除外，以市平均工資）和費率計算出來，由企業(yè)和個人共同負擔。以月收入2000元計算，個人交170.69元，企業(yè)交348.48元；若收入是3000元，則個人交250.69元，企業(yè)交499.17元。

參保人跨省流動就業(yè)的，養(yǎng)老保險可跟人轉移。轉移資金有兩部分，一是“個人賬戶儲存額”（包括本金、利息，屬參保人個人所有）；二是“統(tǒng)籌基金”（單位繳費，按繳費工資的12%轉移），劃入轉入地統(tǒng)籌基金。

職工個人繳納的養(yǎng)老保險費將全部存入養(yǎng)老保險個人賬戶，用于發(fā)放養(yǎng)老金，退休前不可隨意提前支取。到法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養(yǎng)老金。