基本養(yǎng)老保險金計算案例國家通過立法，強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養(yǎng)老保險，履行法律所賦予的權(quán)利和義務(wù)，繳納養(yǎng)老保險費，待勞動者到達法定退休年齡時，可向社會保險部門領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，享受基本養(yǎng)老保險待遇，保障退休以后的基本生活。養(yǎng)老保險金如何進行計算這個時候成立很多人關(guān)注的熱點。

例如，章先生平均月薪4000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年，假設(shè)10年后章先生所在省的月平均工資是3000元，那么退休后，他每月能領(lǐng)到多少基本養(yǎng)老金呢？

參加養(yǎng)老保險的人通?？煞譃槿N：一是“老人”，是指養(yǎng)老制度改革之前退休的職工；二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工；三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。“老人”目前采用的仍然是“老辦法”，“新人”退休還遙遙無期，最關(guān)心養(yǎng)老金的就是四十多歲的“中人”，他們的養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費、單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記人個人賬戶部分以及按社保利率計算的利息。

繳費比例則由個人繳費和單位繳費組成。個人繳費比例各地規(guī)定不一，一般個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8％繳納。單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的20％繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3％計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而目前新政策將單位繳費的3鄰也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）/2*繳費年限*1%

個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶全部儲存額寧計發(fā)月數(shù)

按照上述公式計算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金，再加上個人賬戶養(yǎng)老金，就是章先生的養(yǎng)老金數(shù)額。另外，《社會保險法》第十八條規(guī)定，國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。可見，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的數(shù)額也不是一成不變的，還要根據(jù)國家對調(diào)整的情況而定。

每個人都有老年歲月，這是人生的必經(jīng)階段。養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。