北京養(yǎng)老金調(diào)整方案是什么今年1月1日起,本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加277元,平均養(yǎng)老金水平將首次突破3000元大關(guān),提高到3050元。上午,市人力社保局發(fā)布2014年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調(diào)整方案。
記者獲悉,此次調(diào)整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調(diào),并注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。2014年1月1日起執(zhí)行,1月、2月增加的養(yǎng)老金將在3月底之前補發(fā)到位。
據(jù)了解,本市自1994年建立了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整制度,這是第22次連續(xù)調(diào)整,將惠及本市215萬企業(yè)退休人員。
按繳費年限普遍增加 多繳多得
根據(jù)規(guī)定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元。對于繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
據(jù)悉,為貫徹國家養(yǎng)老保險多繳多得的原則,今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)堅持按照繳費年限普遍增加基本養(yǎng)老金。
今年加大對低收入者傾斜
按照國家關(guān)于基本養(yǎng)老金調(diào)整要向低收入群體適度傾斜的要求,今年,本市加大了對低收入群體的調(diào)整力度,將退休人員2013年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔,最高增加150元。
此次調(diào)整實施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養(yǎng)老金。同時,為了兼顧公平,針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的,還將進行差額補足。
2013年年底前 增加絕對額標(biāo)準(zhǔn) 增加后未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)
基本養(yǎng)老金水平 (元/月) 予以補足(元/月)
4770元(含)以上 60 4840(4770+70)
3770元(含)~4770元之間 70 3870(3770+100)
2773元(含)~3770元之間 100 2923(2773+150)
2773元以下 150
企退養(yǎng)老金三種特殊的調(diào)整方式
繼續(xù)單列調(diào)整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇:目前,本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇,本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)也是歷年都高于其他退休人員,此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調(diào)整。
即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加420元。在上述兩檔標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整基礎(chǔ)之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調(diào)整普遍增加570元。
對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整:在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時,相應(yīng)提高基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)。
此次調(diào)整后,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標(biāo)準(zhǔn)分別為每月1463元、1331元、1210元。
保證企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平:按照繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后,上述人群中基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后全市養(yǎng)老金平均水平3050元/月的,補足到平均水平。
同時,在2013年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員,還享受高齡退休人員的傾斜政策。
注:參加2014年度調(diào)整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員,調(diào)整后不足上述最低標(biāo)準(zhǔn)的,對應(yīng)補足到最低標(biāo)準(zhǔn)
標(biāo)簽: 養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老養(yǎng)老金