紅河州住房公積金繳存說明一、 住房公積金的定義

住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工繳存的長期住房儲儲金。

二、 住房公積金的屬性

職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

三、 住房公積金的計息規(guī)定和辦法

住房公積金自存入職工個人住房公積金帳戶之日起按照國家規(guī)定的利率計息。

目前，住房公積金年度為7月1日到下一年的6月30日，住房公積金繳存額采取一年一定的辦法。即每年7月1日，以職工個人去年1月1日至12月31日的月平均工資為基數(shù)，分別乘單位和職工住房公積金繳存比例，確定新住房公積金年度每個職工的住房公積金繳存額。

*當(dāng)年繳存住房公積金的計息：當(dāng)年歸集的職工住房公積金（含個人和職工所在單位為職工繳存部份），按結(jié)息日人民銀行掛牌公布的活期存款利率計息。

*上年結(jié)轉(zhuǎn)住房公積金的計息：上年結(jié)轉(zhuǎn)的職工住房公積金按結(jié)息日人民銀行掛牌公布的三個月整存整取存款利率計息。

*住房公積金計息日為每年的6月30日。

四、住房公積金的月繳存額

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘單位住房公積金繳存比例。

職工每月實際繳存的住房公積金為職工個人繳存的住房公積金和單位為職工個人繳存的住房公積金之和。

五、 住房公積金工資基數(shù)的確定

計算住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）的內(nèi)容為準(zhǔn)。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

（一）、計時工資

計時工資是指按計時標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：

1、對已做工作按計時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資；

2、實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資；

3、新參加工作職工的見習(xí)工資（學(xué)徒的生活費）；

4、運動員體育津貼。

（二）、計件工作

計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：

1、實行超額累進(jìn)計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計件單支付給個人的工資。

2、按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資。

3、按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。

（三）、獎金

獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括：

1、生產(chǎn)（業(yè)務(wù)）獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等。

2、節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。

3、勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金和實物獎勵。

4、機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資。

5、其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。

（四）、津貼和補貼

津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

1、津貼。包括：為保證職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、補助性津貼及其他津貼。

2、補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。

（五）、加班加點工資

加班加點工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點工資。

（六）、特殊情況下支付的工資

特殊情況下支付的工資，包括：

1、根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會義務(wù)原因按計件工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。

2、附加工資、保留工資。

六、住房公積金的繳存比例

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，具體繳存比例按各地（縣市）《深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)實施方案》中的住房公積金繳存比例執(zhí)行。各地住房公積金繳存比例不得突破10%。

企業(yè)和非財政供給經(jīng)費的事業(yè)單位，住房公積金繳存比例經(jīng)批準(zhǔn)可突破當(dāng)?shù)氐淖》抗e金繳存比例，但最高不得突破15%。

七、 繳存住房公積金的資金列支渠道

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規(guī)定列支：

（一） 機關(guān)在預(yù)算中列支；

（二） 事業(yè)單位由財政部門核定收支后，在預(yù)算或者費用中列支；

（三） 企業(yè)在成本中列支。

八、 住房公積金的繳存時間

單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金管理中心，由管理中心計入職工個人住房公積金帳戶。

九、 幾類特殊人員的住房公積金繳存

（一） 新參加參工作人員：新參加工作職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

（二） 新調(diào)入人員：單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

（三） 下崗、離崗?fù)损B(yǎng)（內(nèi)退）或類似情況，且仍從所在單位領(lǐng)取薪金的職工，應(yīng)視同為單位在職職工，仍需按時足額繳存住房公積金。繳存基數(shù)為單位發(fā)給職工的下崗、離崗?fù)损B(yǎng)（內(nèi)退）或其他形式的薪資。

十、 住房公積金的匯繳

住房公積金采取單位按月匯繳辦法，由職工所在單位每月發(fā)工資時負(fù)責(zé)代扣，并連同單位繳存部分，一并由單位在發(fā)工資后五日內(nèi)（遇節(jié)假日順延）辦理匯繳。

辦理程序：由單位向住房公積金管理中心提交一式三聯(lián)、由單位填寫的“住房公積金繳存名冊”，“住房公積金單位代扣代繳匯總表”和轉(zhuǎn)帳支票一張，住房公積金管理中心審定住房公積金月繳存額，辦理歸集。

住房公積金的月繳存額原則上每年核定一次。每年的7月1日起按新年度住房公積金繳存額辦理繳存歸集。

十一、住房公積金繳存比例的變更及緩繳

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，有條件的地方，可以適當(dāng)提高繳存比例。各地提高繳存比例按以下程序報批。

（一） 州政府所在市縣（區(qū)）提高住房公積金繳存比例的，由州住房公積金管理委員會擬定具體繳存比例，經(jīng)州政府審核同意后，以書面請示的方式上報省建設(shè)廳，同時抄報省財政廳。省建設(shè)廳會同省財政廳審批同意后執(zhí)行。

（二） 其他市縣提高住房公積金繳存比例的，由擬提高繳存比例的縣市向住房公積金管理委員會提出請示，審議通過,并經(jīng)同級人民政府審核同意后，由州住房公積金管理委員會以書面的方式報省建設(shè)廳，同時抄報省財政廳。省建設(shè)廳會同省財政廳批復(fù)同意后執(zhí)行。

（三） 企業(yè)和非財政供給經(jīng)費的事業(yè)單位，突破當(dāng)?shù)刈》抗e金繳存比例的審批，由企事業(yè)單位提出請示，報州住房公積金管理委員會或由州住房公積金管理委員會委托住房公積金管理中心審批同意后執(zhí)行。

（四） 跨紅河州的企事業(yè)單位突破所在地住房公積金繳存比例的，提出請示，報省建設(shè)廳審批同意后執(zhí)行。

單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存貯住房公積金，不得延期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

批準(zhǔn)緩繳、少繳的單位，如果在下一公積金年度（每年的七月一日到下年的六月三十日）繼續(xù)申請緩繳、少繳，應(yīng)在新年度開始60日前，重新提供相應(yīng)材料，報住房公積金管理中心審核。

應(yīng)提交的資料。

（一） 單位上年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及其他財務(wù)報表；

（二） 審計報告；

（三） 單位完稅報告；

（四） 單位職式代表大會或者工會同意降低住房公積金繳存比例或者緩繳住房公積金的文件；

（五） 住房公積金管理中心要求的其它文件。