企業(yè)自辦學(xué)校退休教師的基本養(yǎng)老金待遇經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行企業(yè)工資制度的企業(yè)所辦學(xué)校教師退休后，應(yīng)執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照省政府（1996）69號(hào)令規(guī)定，確定基本養(yǎng)老金。

其中教齡滿30年的教師或教齡滿25年實(shí)行55周歲退休的女教師，其原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金可補(bǔ)足到退休時(shí)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門按省政府（1996）69號(hào)令規(guī)定核定的標(biāo)準(zhǔn)工資的100%。

企業(yè)自辦學(xué)校教師與教育系統(tǒng)教師退休后，待遇存在差距。