大城鎮(zhèn)保險就是俗稱的城保，以上海為例，城鎮(zhèn)保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷和生育保險，是為上海職工提供全面保障的社會性保險。那么，到底什么是上海城鎮(zhèn)保險呢？下面將具體為您介紹。

上海城鎮(zhèn)保險對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是“五險一金”，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金。

一金

“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.公積金：可以在個人裝修或購房時使用的信用貸款，如個人已有住房，房產證件的名字也是個人的話，那么可以申請辦理按月支取個人公積金。

五險

“五險”方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔22%,個人承擔8%；醫(yī)療保險單位承擔12%,個人2%；失業(yè)保險單位承擔1.7%,個人1%；生育保險0.8%全由單位承擔；工傷保險0.5%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。

上海城鎮(zhèn)保險的繳費比例是：養(yǎng)老保險30%（單位22%，個人8%），醫(yī)療保險14%（單位12%，個人2%），失業(yè)保險3%（單位2%，個人1%），工傷和生育保險各為0.5%（單位繳納，個人不繳納）。

目前上海地區(qū)還實施了過渡方案，該方案簡而言之就是用5年的時間，使原來綜保的繳費水平逐年過渡到城保的正常水平，這樣不至于使得企業(yè)用人成本一下子提高太快，承受不了。對員工來說，好處在于各項保險的享受待遇提高了，最終可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外來人才來滬工作。

相關部門規(guī)定，只要持有上海的A類居住證（人才引進類），所屬單位一樣需要幫您交納城鎮(zhèn)保險。