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2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。此外，2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退職的人員、領(lǐng)取病殘津貼的人員也納入此次調(diào)整范圍。此次調(diào)整的時(shí)間從2015年1月1日起執(zhí)行。
二、今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的水平是如何確定的？
今年黨中央、國(guó)務(wù)院在經(jīng)濟(jì)增速放緩、人口老齡化加速、財(cái)政支出壓力較大的形勢(shì)下，統(tǒng)籌考慮企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革等各方面情況，繼續(xù)按照上年度人均養(yǎng)老金水平的10%提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。國(guó)家批復(fù)我區(qū)人均增加206元，充分體現(xiàn)了黨和政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。
三、如何理解人均增加養(yǎng)老金10%？
國(guó)家規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。10%的調(diào)整幅度是人均調(diào)整幅度，因此必然是一部分退休人員調(diào)整的幅度高于10%，一部分退休人員調(diào)整幅度低于10%。一般來(lái)說(shuō)就是年齡較大（70周歲以上）、繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)水平高的人員養(yǎng)老金調(diào)整水平高一些；而年齡小（70周歲以下）、繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)水平低的人員養(yǎng)老金調(diào)整水平低一些。
四、我區(qū)此次調(diào)待定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一是國(guó)家提出定額調(diào)整，企業(yè)退休人員每人每月增加相同數(shù)額的養(yǎng)老金，體現(xiàn)公平。我區(qū)定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加88元，此項(xiàng)政策與去年一致。
二是掛鉤調(diào)整。國(guó)家提出掛鉤調(diào)整與退休人員繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤，體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得、多繳多得”的激勵(lì)約束機(jī)制。我區(qū)掛鉤調(diào)整也分兩部分：一部分與企業(yè)退休人員繳費(fèi)年限掛鉤，退休（退職）人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡）每滿一年增加3元，此項(xiàng)政策與去年一致；另一部分與養(yǎng)老金水平掛鉤，按照2014年12月養(yǎng)老金水平的0.85%增加養(yǎng)老金。此項(xiàng)調(diào)整政策是按照國(guó)家要求新增加的掛鉤調(diào)整內(nèi)容，由于退休人員的基本養(yǎng)老金與本人的繳費(fèi)年限和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，因此此項(xiàng)調(diào)整也可以鼓勵(lì)大家多繳費(fèi)多得養(yǎng)老金。
五、我區(qū)此次調(diào)待傾斜政策如何規(guī)定的？
一是對(duì)高齡群體的傾斜。國(guó)家提出，對(duì)企業(yè)高齡退休人員的傾斜，主要是對(duì)年滿70周歲的高齡人員再提高調(diào)整水平，高齡退休人員退休時(shí)間早，一般來(lái)說(shuō)養(yǎng)老金水平相對(duì)較低，近幾年各地對(duì)高齡人員適當(dāng)照顧的做法，得到了廣大退休人員的認(rèn)可，效果較好。自治區(qū)調(diào)整政策規(guī)定：截止2014年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加5元。此項(xiàng)政策可以照顧到參加工作早、養(yǎng)老金水平偏低的企業(yè)退休人員。
二是對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的傾斜。國(guó)家提出：對(duì)于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，國(guó)家提出繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水平不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。我區(qū)規(guī)定，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在2014年養(yǎng)老金調(diào)整后，基本養(yǎng)老金水平（不含生活困難補(bǔ)助）仍低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三是對(duì)困難群體的傾斜。對(duì)于低收入的企業(yè)退休人員，此次養(yǎng)老金調(diào)整延續(xù)了去年保底政策，在征求了部分地區(qū)意見的基礎(chǔ)上將保底水平由650元提高到680元作為低收入退休群體的界定標(biāo)準(zhǔn)。
680元的界定標(biāo)準(zhǔn)也是在綜合考慮平均工資、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等因素基礎(chǔ)上，結(jié)合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)認(rèn)真測(cè)算而確定的。
六、今年養(yǎng)老金調(diào)整政策與去年相比有什么不同？
從今年基本養(yǎng)老金調(diào)整政策與去年調(diào)整政策對(duì)比可以看出，今年按照國(guó)家要求增加了按養(yǎng)老金水平調(diào)整內(nèi)容并對(duì)保底水平進(jìn)行了適當(dāng)提高。國(guó)家今年批復(fù)206元，比去年有所提高，高出部分基本用于按養(yǎng)老金水平進(jìn)行調(diào)整部分。這樣做法可以與去年政策合理銜接，絕大多數(shù)退休人員今年調(diào)整的養(yǎng)老金與去年相比均略有增加。
七、關(guān)于列支渠道的問(wèn)題？
參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員增加的養(yǎng)老金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
資訊鏈接
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老金調(diào)整養(yǎng)老養(yǎng)老金
