近日不少市民對此次加發(fā)的養(yǎng)老金感到“蒙查查”,昨天廣州市人社局召開新聞發(fā)布會,就養(yǎng)老金倒掛調(diào)整方案進行解讀。會上人社部門詳細(xì)披露了加發(fā)養(yǎng)老金的算法、關(guān)于“倒掛”產(chǎn)生的原因、“倒掛”的分布情況、本次解決“倒掛”問題的原則,以及計發(fā)結(jié)果是否出現(xiàn)錯誤等市民熱切關(guān)注的焦點問題。
焦點1 養(yǎng)老金為何會“倒掛”?
回應(yīng):因年度調(diào)整幅度高于自然增長幅度
所謂養(yǎng)老金自然增長,是指每年六月前領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上上年度全省在崗職工平均工資,而七月后領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員,其基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是上年度全省在崗職工平均工資。由于每年在崗職工平均工資的增加,因此,新一社保年度(當(dāng)年7月至次年6 月)新增退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金,一般高于上一社保年度退休人員首次計發(fā)的基本養(yǎng)老金,這屬于自然增長。
養(yǎng)老金的年度調(diào)整,是為上一社保年度及之前的退休人員加發(fā)養(yǎng)老金。在繳費年限、繳費水平相同的情況下,若年度調(diào)整增長的幅度與養(yǎng)老金自然增長的幅度基本一致,那么前后兩個社保年度之間退休人員的待遇水平也可保持基本一致;若年度調(diào)整增長的幅度高于養(yǎng)老金自然增長的幅度,那么早退休人員的養(yǎng)老金水平將會高于新一社保年度退休人員的養(yǎng)老金水平,此現(xiàn)象即為“養(yǎng)老金倒掛”。
焦點2 哪些人“倒掛”最明顯?
回應(yīng):繳費年限較短的群體“倒掛”更明顯
市人社局表示,按繳費年限進行區(qū)分,不同繳費年限群體由于年度調(diào)整幅度與自然增長幅度的不同,反映出來的“倒掛”,情況也各不相同。一般來,繳費年限比較短(25 年以下)的群體,“倒掛”情況比較明顯,繳費年限比較長(35 年及以上)的群體,“倒掛”情況則不明顯甚至不存在。
市人社部門將按本通知計算加發(fā)的養(yǎng)老金與穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文原加發(fā)的待遇進行對比,穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇低于本通知標(biāo)準(zhǔn)的,按本通知標(biāo)準(zhǔn)補齊;高于本通知標(biāo)準(zhǔn)的,按本通知標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,高出部分(即穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文待遇高于本辦法待遇的金額)轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以固化,不納入今后的基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù),并在2年內(nèi)結(jié)合國家和省的養(yǎng)老金調(diào)整逐步?jīng)_銷。穗勞社養(yǎng)〔2009〕8號文實施至2015年6月30日,不再與本通知加發(fā)的養(yǎng)老金進行對比。
焦點3
加發(fā)養(yǎng)老金
為何看不懂?
“這次調(diào)整發(fā)放到各位退休人員手中的金額沒有錯,請大家放心!”市人社局解釋,此次計發(fā)的數(shù)額,嚴(yán)格按照政策執(zhí)行,并經(jīng)過人工、計算機的驗證,不存在計發(fā)錯誤的問題。
溫馨提醒
市民可通過下列方式獲取加發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)信息(明細(xì)計算過程需要下周一才能查詢和打印): 一是登錄廣州市人社局的門戶網(wǎng)頁進行查詢和打?。欢堑礁鲄^(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)前臺或者自助打印機、街鎮(zhèn)基壽服務(wù)平臺進行打印。
案例一:
王女士,2007年6月退休,繳費年限27年3個月
市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)
=200×38%+565.57×10%×38%=97.49元
(從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起發(fā)放);
在2009年的年度調(diào)整增加= 97.49×(1+5%)=102.36元;
市8號文待遇:100元(自2009年10月起);
市50號文待遇高于市8號文待遇加發(fā)=102.36-100=2.36元
(參與2010年至今的年度調(diào)整);
因此,首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補發(fā):2841.47元。
案例二:
唐先生,2012年11月退休,繳費年限27年
市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)
=800×59%+1122.01×11%×59%=544.82元
(從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起計算);
市8號文待遇:535元(自首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起);
市50號文待遇高于市8號文待遇加發(fā)= 544.82 -535=9.82元
(參與2010年至今的年度調(diào)整);
因此,首次領(lǐng)取養(yǎng)老金至2014年11月共補發(fā):252.67元。
案例三:
王女士,2011年1月退休,繳費年限30年
市50號文待遇=定額×系數(shù)+首次基礎(chǔ)養(yǎng)老金×定比×系數(shù)
=600×61%+1016.51×14%×61%=452.81元
(從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起計算);
市8號文待遇:535元(從首次領(lǐng)取養(yǎng)老金起計算);
市8號文待遇高于市50號文待遇=535-452.81=82.19元;
因此,轉(zhuǎn)為地方保留津貼予以保留。此類人員維持原待遇。
各位讀者可以根據(jù)案例的分析更加準(zhǔn)確地解讀養(yǎng)老金倒掛調(diào)整方案。