0571-22931819
據(jù)介紹，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度今后執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)。參保單位以本單位職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；職工以上個(gè)年度本人月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工上個(gè)年度本人月平均工資低于全區(qū)在崗職工平均工資60%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的60%為基數(shù)繳費(fèi)，高于全區(qū)在崗職工平均工資300%的，以全區(qū)在崗職工平均工資的300%為基數(shù)繳費(fèi)；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在全區(qū)在崗職工平均工資60%至300%范圍內(nèi)的，自主選擇繳費(fèi)基數(shù)。為了保證繳費(fèi)基數(shù)平穩(wěn)過渡，可采取相關(guān)措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。
執(zhí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例。即參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。執(zhí)行統(tǒng)一的個(gè)人賬戶，即個(gè)人賬戶統(tǒng)一按照本人繳費(fèi)工資的8%記入，按照自治區(qū)統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息。
《辦法》規(guī)定，對(duì)于企業(yè)職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)也將統(tǒng)一執(zhí)行。即統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。今后參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，統(tǒng)籌養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全區(qū)上個(gè)年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。
《辦法》明確，基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法由自治區(qū)按照國家部署制定，全區(qū)執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。為了保證待遇水平平穩(wěn)銜接，可采取過渡措施，具體辦法由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門制定。同時(shí)統(tǒng)一基本養(yǎng)老金調(diào)整政策和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目應(yīng)按照自治區(qū)的規(guī)定執(zhí)行。并統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程和信息系統(tǒng)。各級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按照全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，通過基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌管理和使用。參保單位和參保人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直接繳入自治區(qū)級(jí)國庫。
調(diào)整之后的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，內(nèi)蒙古各個(gè)盟市、旗縣都會(huì)把自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金上繳上級(jí)的國庫，正常情況下只留有兩個(gè)月的養(yǎng)老金作為周轉(zhuǎn)資金。
標(biāo)簽： 人社廳保險(xiǎn)人社養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
