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依據(jù)省人社廳日前發(fā)布信息，從今年1月1日起，調整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。依據(jù)具體的加薪政策，中山市27萬企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可以增加146元。記者查閱過往的政策獲悉，這是中山連續(xù)十一年上調企業(yè)職工退休金，有早期退休的工人稱，經(jīng)過11次上調，退休金從500元漲至2500元，整整翻了5倍。
據(jù)悉，在上世紀80年代末，全國企業(yè)、機關、事業(yè)單位職工退休基本養(yǎng)老金(即舊稱的基本退休費)的計算方法是一樣的，其基本養(yǎng)老金水平也不因所在單位類別而有所差別。資料顯示，1990年企業(yè)、機關、事業(yè)單位退休職工基本養(yǎng)老金全國年人均額分別為1607元、1715元、1771元，沒有明顯差距。
2005年，全國企業(yè)單位退休職工人均基本養(yǎng)老金為8565元(714元/月)，而同期的機關和事業(yè)單位則分別為17633元和16147元(1469元和1346元/月)，也就是說企業(yè)退休職工的人均基本養(yǎng)老金水平僅為機關事業(yè)單位的一半?；谠撉闆r，全國各地啟動了對企業(yè)退休職工退休金的調整。據(jù)省人社廳公布的信息，自2005年以來的調整，每次的調整均有普遍調整和傾斜調整，具體到退休職工真正到手的金額，每次的調整幅度約為10%。
退休越遲退休金越高
對于“加薪”的好消息，中山市不少企業(yè)退休職工均表示開心，“年年加薪有盼頭”，不過，對比先后退休的企業(yè)職工，退休金的差距十分明顯。中山市儀表廠的退休職工何阿姨介紹，她于1997年正式退休，當時的退休工資僅有500多元。這個標準持續(xù)了好幾年。直到2005年，受全國企業(yè)職工退休金調整政策的影響，她第一次感受到明顯的加薪。何阿姨稱大概記得當時加了幾十元，具體數(shù)額不清楚，但此后每年都上調。今年，何阿姨到手的退休金已經(jīng)有2500元。從數(shù)字上，退休金額翻了5倍，但何阿姨也坦言，“水電費、物管費、買米買菜的開支也上漲了……”
對比之下，3年前從某企業(yè)退休的職工李先生則感到很慶幸，他現(xiàn)在到手的退休金接近4000元，滿足基本生活完全沒問題。而且，每年還有約10%幅度的上漲。李先生稱，他的同事和他的工齡差不多，但比他早兩年退休，現(xiàn)在的退休工資還不到3500元。
退休職工中山市出臺2015年養(yǎng)老金調
2017-01-20 08:00:02
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