曾經(jīng)一段時(shí)間，達(dá)到法定退休年齡的進(jìn)城農(nóng)民工，務(wù)工期間傷亡是否算工傷，在社會(huì)各界引起極大爭(zhēng)議。前不久，52歲的秦女士打工時(shí)意外摔傷，勞動(dòng)部門(mén)不予認(rèn)定工傷。市二中院終審判定，我國(guó)《勞動(dòng)法》中僅規(guī)定禁止招用16周歲以下的兒童，沒(méi)有規(guī)定禁止招聘超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，為此判決撤銷(xiāo)人社部門(mén)作出的駁回工傷認(rèn)定決定。

家住梁平縣的秦女士原是農(nóng)村居民，2012年在當(dāng)?shù)丶?zhèn)買(mǎi)房居住，轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民，戶(hù)口載明她的職業(yè)為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者。當(dāng)時(shí)她年滿(mǎn)52歲，未參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，鎮(zhèn)上又沒(méi)有土地可以種植，維持生計(jì)只有靠打工。

2013年5月，她在鎮(zhèn)上一個(gè)農(nóng)莊找了份廚房幫工、打掃衛(wèi)生的工作。同年12月17日，秦女士在農(nóng)莊不慎摔倒受傷，次月2日出院。她向梁平縣人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),該局認(rèn)定她超出50歲法定退休年齡，與農(nóng)莊之間的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止，為此駁回申請(qǐng)。

秦女士起訴人社局。梁平縣法院審理后認(rèn)為，《勞動(dòng)法》沒(méi)有禁止用人單位招聘超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者。秦女士轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民后，到農(nóng)莊打工形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。與此同時(shí)，最高人民法院對(duì)超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的回復(fù)中確定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

據(jù)此，法院一審判決撤銷(xiāo)人社局作出的駁回工傷認(rèn)定申請(qǐng)通知書(shū)，責(zé)令該局重新對(duì)秦女士的工傷認(rèn)定申請(qǐng)依法作出認(rèn)定。

梁平縣人社局上訴，市二中院維持原判。

法官說(shuō)法：請(qǐng)看清法律規(guī)定

承辦法官稱(chēng)，隨著城鎮(zhèn)化步伐的加快，越來(lái)越多的農(nóng)村居民進(jìn)城買(mǎi)房安家，變?yōu)榱顺擎?zhèn)居民,由于未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，許多人加入了打工隊(duì)伍。

法官解釋?zhuān)秳趧?dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。此條意味著勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡并不是自然終止勞動(dòng)關(guān)系?！蛾P(guān)于超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用請(qǐng)示的答復(fù)》，雖是對(duì)請(qǐng)示的具體問(wèn)題做的答復(fù)，并不是對(duì)涉及超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者工傷認(rèn)定及待遇的所有問(wèn)題的答復(fù)，但是該答復(fù)是對(duì)我國(guó)勞動(dòng)保障立法精神及社會(huì)現(xiàn)實(shí)全面衡量后作出的法律適用解釋。

護(hù)林員請(qǐng)假后病亡也算工傷

護(hù)林員楊某請(qǐng)假下山補(bǔ)給食物，途中突發(fā)疾病死亡算不算工傷？近日，市三中院認(rèn)為，特殊情況下補(bǔ)給生活必需品，可視為護(hù)林員的工作職責(zé)，途中突發(fā)疾病死亡應(yīng)當(dāng)視同工傷。

護(hù)林工楊某，在2011年12月被豐都一家林場(chǎng)安排到一個(gè)偏僻護(hù)林點(diǎn)工作，這里不通公路也沒(méi)有食堂，生活物質(zhì)需要自己自行解決。去年6月10日，楊某征得林場(chǎng)辦公室主任同意后，請(qǐng)假兩天，回家拿生活所需物質(zhì)。次日上午7時(shí)許，他背著大米從家里出發(fā)，在返回林地途中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。他的家屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保局認(rèn)為不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，不予認(rèn)定工傷。

楊某家屬不服，向法院提起行政訴訟。

法庭上社保局辯稱(chēng)，楊某不是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，不屬于工傷認(rèn)定范圍。

豐都縣法院審理后判決人社局?jǐn)≡V，該局上訴。市三中院審理后認(rèn)為，楊某工作的護(hù)林點(diǎn)偏遠(yuǎn)，林場(chǎng)規(guī)定護(hù)林員的生活自行解決。因此，楊某既要履行看護(hù)林場(chǎng)的職責(zé)，還要履行護(hù)林所必須的后勤保障工作。楊某在補(bǔ)給生活物資途中突發(fā)疾病身亡，可視為是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病，并在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定的情形，應(yīng)視同工傷。故市三中院維持原判。

“超齡難算工傷”，值得多方反思。工傷認(rèn)定，應(yīng)釋放人本情懷。首先，用人單位應(yīng)以人為本，善待勞動(dòng)者，一旦發(fā)生工傷事故，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是等司法救濟(jì)挺身而出了，再不情不愿地履行相關(guān)責(zé)任。同時(shí)，勞動(dòng)保障部門(mén)及社會(huì)保障機(jī)制，應(yīng)及時(shí)撐起一把庇護(hù)弱勢(shì)群體的保護(hù)傘，不要讓一些勞動(dòng)者身體受傷，心更受傷。特別是，一旦出現(xiàn)工傷糾紛，司法機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，及時(shí)做出公正裁決，竭力維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。