企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又將調(diào)整了！記者從今天人設(shè)局召開的新聞發(fā)布會(huì)上了解到，2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)285元，自2015年1月起補(bǔ)發(fā)，5月底發(fā)放到位。
今年年初，人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定了此次調(diào)整水平按照2014年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。4月下旬，福建省公布了今年的調(diào)整方案，人均上調(diào)206元。同時(shí)對(duì)2014年新增年滿70周歲的高齡人員增發(fā)了40元；對(duì)退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進(jìn)行其他項(xiàng)目的調(diào)整。
近日，經(jīng)市政府常務(wù)會(huì)研究決定，對(duì)我市2014年底前退休、退職的人員每人每月增發(fā)285元，較省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出約80元。被征地人員和農(nóng)場(chǎng)職工、漁民每人每月增發(fā)200元，外來員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。
同時(shí)，調(diào)整加大對(duì)高齡退休人員的傾斜，增設(shè)補(bǔ)貼年齡段，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法為：年滿70周歲不滿75周歲的人員，由原來每人每月50元提高到100元；年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月50元提高到150元；年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月50元提高到200元。
據(jù)了解，經(jīng)過多年調(diào)整，我市2014年企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2838元，在全國城市中處于前列，而此次調(diào)整后，我市企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金將超過3000元，繼續(xù)保持全國前列。
人設(shè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次調(diào)整所增加的養(yǎng)老金自2015年1月起補(bǔ)發(fā)，目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實(shí)施，相關(guān)部門正加班加點(diǎn)，計(jì)算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，將確保5月底發(fā)放到位。
5月28日上午9時(shí)至11時(shí)，市人設(shè)局將安排12333接聽暨局網(wǎng)站“在線訪談”，由養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人就“調(diào)整企業(yè)退休、退養(yǎng)人員基本養(yǎng)老金”方面問題接受來電和網(wǎng)民咨詢。
養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。
從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對(duì)養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
 2015年6月29日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。 伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國資本市場(chǎng)上的新力量。