0571-22931819
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第53條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第8條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。汽車公司為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間晚于張某的生育時(shí)間，致使張某無法通過生育保險(xiǎn)基金領(lǐng)取生育津貼，且汽車公司在張某產(chǎn)假期間亦未支付其產(chǎn)假工資。生育津貼的本質(zhì)，主要是為了減少和解決女職工在產(chǎn)假期間因生育造成的特殊困難，保障女職工健康和生活水平。從以上條文來看，生育津貼與產(chǎn)假工資可以不重復(fù)計(jì)算。如用人單位已依法為其職工繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，那么用人單位在該職工產(chǎn)假期間可以不再支付其產(chǎn)假期間的工資。所以，汽車公司須依法向張某支付本應(yīng)由生育保險(xiǎn)基金承擔(dān)的生育津貼。
通過仲裁最終的結(jié)果是，該汽車公司要支付給張某2014年7月份的工資以及產(chǎn)假期間的工資，另外還有一些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，總共是25928.6元。
標(biāo)簽： 繳費(fèi)
