江西省全面推進(jìn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌為了適應(yīng)全國(guó)統(tǒng)籌的需要，近日，江西省人民政府辦公廳出臺(tái)了《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度有關(guān)問題的通知》（贛府廳字[2014]22號(hào)）文件，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作。

《通知》重點(diǎn)對(duì)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)政策作了完善。一是核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，采用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資；二是計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)采用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資；三是1995年9月30日前參加工作有視同繳費(fèi)年限的人員，其視同繳費(fèi)年限本人繳費(fèi)工資指數(shù)，1992年10月1日至1995年9月30日繳費(fèi)工資指數(shù)，每年按當(dāng)年所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資與當(dāng)年全省上年度在崗職工月平均工資的比值確定；1992年9月30日前全部視同繳費(fèi)年限繳費(fèi)工資指數(shù)，每年按1.0計(jì)算；四是設(shè)置五年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員，按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的部分，采取加發(fā)補(bǔ)貼的辦法解決；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，采取逐年增加支付比例的辦法解決。

據(jù)了解，該《通知》從2014年1月1日起執(zhí)行。