一、企業(yè)職工補繳基本養(yǎng)老保險費有何規(guī)定?
我市企業(yè)職工仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系且未到達(dá)法定退休年齡,社會保險法實施前因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的,可按照歷年的繳費基數(shù)和比例補繳現(xiàn)單位2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“養(yǎng)老保險”)費本金和利息;社會保險法實施后,參保單位和職工因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的, 按照歷年的繳費基數(shù)和比例補繳養(yǎng)老保險費本金和滯納金。其中,欠費單位履行緩繳協(xié)議期間,補繳已經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的欠費,不繳納滯納金;應(yīng)保未保、中斷繳費等新增補繳的,繳納滯納金。參保單位為職工補繳基本養(yǎng)老保險費時,應(yīng)補繳基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險四項社會保險費。
二、個人補繳范圍和條件是如何規(guī)定的?
(一)具有我市戶籍,曾在我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的,男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員,可憑工作經(jīng)歷的原始材料,以個人身份補繳1996年1月至2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
(二)具有我市戶籍,2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶,可以個人身份補繳領(lǐng)取工商 營業(yè)執(zhí)照(不得早于1995年12月)至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
三、個人補繳時如何確定繳費基數(shù)和繳費比例?
以個人身份補繳,均以補繳時我市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù),按20%的比例,補繳歷年養(yǎng)老保險費。2015年度補繳一年需要6295.2元;補繳10年需要62952元;補繳15年需要94428元。
四、以個人身份補繳的,補繳年限和年齡有什么規(guī)定?
以個人身份補繳,截止2014年12月31日,須男年滿45周歲、女年滿40周歲,一次性補繳的年限不得超過10年;男年滿60周歲、女年滿55周歲的,可一次性補繳15年。
五、以個人身份補繳的,一次性補繳的年限可以在10年以下自行選擇補繳年限嗎?
2014年12月31日前,男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員,以個人身份補繳的,一次性補繳的年限可以自行選擇,最多不超過10年。但要求認(rèn)定視同繳費年限且符合認(rèn)定條件的,其補繳及實際繳費年限必須滿15年。
六、以個人身份補繳的,其退休時間如何確定?
2014年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲,以個人身份一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的,其退休時間為全部補繳費用到賬之月,基本養(yǎng)老保險待遇從次月起領(lǐng)取。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時,補繳及實際繳費年限累計不滿15年,又延長繳費至滿15年的人員,其退休時間為人力資源社會保障部門批準(zhǔn)的時間,基本養(yǎng)老金從次月起領(lǐng)取。
七、以個人身份補繳的,個人賬戶如何計入?指數(shù)如何計算?
以個人身份補繳的,按照補繳基數(shù)的8%,按年計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。補繳期間歷年的繳費工資指數(shù)均統(tǒng)一認(rèn)定為0.6。
八、2014年12月底以前超過退休年齡,一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的人員,有哪些退休待遇?
2014年12月底以前超過退休年齡,一次性補繳15年養(yǎng)老保險費的人員,基本養(yǎng)老金與企業(yè)退休職工待遇相同,即由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的人員,加發(fā)過渡性養(yǎng)老金。此部分人員退休后與企業(yè)職工退休人員享受相同的退休待遇。2015年一次性補繳15年養(yǎng)老保險費60周歲的退休條件人員,月養(yǎng)老金800元左右。
九、以個人身份怎么辦理補繳養(yǎng)老保險費手續(xù)?
對于沒有承保養(yǎng)老保險的,需要于戶籍所在地的區(qū)縣辦理補繳相關(guān)程序;而對于有承保養(yǎng)老保險的,于其承保的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補繳養(yǎng)老保險費相關(guān)程序。如果是個體戶需要個工商戶原件和復(fù)印件的營業(yè)執(zhí)照。在單位工作過的需要以下材料:本人檔案、工資和用工的臺賬、勞動合同、解除或終止勞動合同證明等。當(dāng)然,身份證和戶口本是所有的都必要的。
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