陳敏稱，廣州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金此次人均增加260元/月，比全省退休人員月人均增加額高出34元。調(diào)整增加的養(yǎng)老金（含補發(fā)額）將于7月22日發(fā)放到退休人員的銀行賬戶。

退休比在崗拿錢還多？

人社部門：不具可比性

廣州企業(yè)退休人員的平均養(yǎng)老金突破3000元，有市民不解：“廣州目前的最低工資標準才1895元，平均養(yǎng)老金比一些在崗職工還高？”

對此，人社部門解釋稱，在崗職工工資和基本養(yǎng)老金是兩個范疇的問題，不具有可比性。基本養(yǎng)老金大體上是按照本人繳費工資和廣州社會平均工資確定最終領取待遇的基數(shù)，繳費滿15年可領取基數(shù)的15%，多繳費1年可多領1個點，可以說是繳得多拿得多，繳得少拿得也少；而在崗職工的工資則是用人單位支付的勞動報酬，由工資、獎金等多個部分構成，兩者不具有可比性。而根據(jù)統(tǒng)計部門的數(shù)據(jù)，廣州2014年度在崗職工月均工資為6187元，比退休人員平均養(yǎng)老金高約1倍。

少部分人員享受的地方保留津貼也將調(diào)整，高于100元的調(diào)減100元，不足100元的按實際數(shù)額調(diào)減

地方保留津貼同時調(diào)整

近期注意收調(diào)整告知書

“此次調(diào)整涉及全市約84萬企業(yè)退休人員?！笔腥松缇逐B(yǎng)老處處長陳泰才介紹，其中有很少一部分企業(yè)退休人員因基本養(yǎng)老金倒掛問題而享受的地方保留津貼，在本次養(yǎng)老金調(diào)整的同時，也將適當調(diào)整。

經(jīng)測算，本年度地方保留津貼最大調(diào)減金額為100元。即：在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時，對于地方保留津貼高于100元的，調(diào)減100元；對于地方保留津貼不足100元的，按實際數(shù)額調(diào)減。調(diào)減地方保留津貼的時間從下月開始。

市人社局表示，為更好地讓調(diào)減地方保留津貼的退休人員了解自己本次養(yǎng)老金調(diào)整的基本情況，人社部門會在10個工作日內(nèi)，陸續(xù)向他們發(fā)放《廣州市養(yǎng)老保險地方保留津貼調(diào)整告知書》，并附上調(diào)整情況明細。如十天后還未收到告知書的，可登錄廣州市人社局門戶網(wǎng)站查閱和打印。

提醒

如果對調(diào)整明細仍有疑問，可通過以下渠道咨詢：一是通過廣州市人社局門戶網(wǎng)站的“政民互動”頻道進行咨詢；二是撥打熱線電話12345、12333咨詢；三是到所在區(qū)社保經(jīng)辦機構、退管服務機構或街鎮(zhèn)勞動保障服務中心咨詢。

“地方保留津貼”的由來

據(jù)介紹，從2006年起，國家和省連續(xù)多年調(diào)整養(yǎng)老金水平，養(yǎng)老金年度調(diào)整幅度高于新一社保年度養(yǎng)老金自然增長的幅度，造成上一社保年度退休人員的養(yǎng)老金比下一社保年度退休人員還要高的“倒掛”現(xiàn)象。

為解決這一問題，2009年10月，廣州市出臺市8號文，通過測算，對部分退休人員每月增發(fā)一個固定金額。

2012年，省人社廳出臺省22號文，采用“定額、定比、系數(shù)”等三要素的辦法，解決省直企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇水平倒掛的問題。

2014年，廣州市按照省22號文的精神，出臺了《關于解決廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金倒掛問題的通知》（下稱市50號文），對廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金的倒掛水平進行了調(diào)整修正，使同等繳費水平、同等繳費年限的退休人員，其待遇水平基本趨于一致。

根據(jù)廣州市50號文規(guī)定：廣州市8號文確定的倒掛待遇比市50號文低的，給予補差增發(fā)（去年已落實）；市8號文倒掛待遇比市50號文高的，高出的部分轉為地方保留津貼。而且地方保留津貼不納入養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)，國家也會在兩年之內(nèi)根據(jù)需要會做出相應的調(diào)整。