全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)了。昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布通知，從2014年1月1日起，全面上調(diào)全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，增發(fā)養(yǎng)老金將于本月底發(fā)放到位。
按照河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，調(diào)整范圍包括：2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原文件規(guī)定的退休工人）。今年基本養(yǎng)老金調(diào)整分普遍調(diào)整和政策傾斜兩大類。
按照規(guī)定，普遍調(diào)整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：其一，符合條件的退休人員每人每月增加115元。其二，按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，根據(jù)政策適當(dāng)傾斜、提高下列人員的基本養(yǎng)老金，其中：對(duì)截止到2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
政策明確規(guī)定，按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
省人社廳要求，基本養(yǎng)老金調(diào)整企業(yè)退休人員切身利益，各地要全力以赴抓好落實(shí)，確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。