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強化擴面征繳，完善社會保障體系。
充分發(fā)揮基層保障協(xié)理員的作用，深挖參保資源努力做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保完成全年征繳任務(wù)。2014年已集中征繳居民養(yǎng)老保險182萬，超額完成全年繳費任務(wù)；辦理新型農(nóng)村合作醫(yī)療7011人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險15955人，2013年至今共報銷醫(yī)療費88萬余元；今年為2717人發(fā)放市屬改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險補貼349.88萬元。
落實惠民政策，統(tǒng)籌推進各類就業(yè)。
結(jié)合街居基層公共服務(wù)平臺，繼續(xù)組織實施積極的就業(yè)政策。共成功介紹就業(yè)3000余人次，為轄區(qū)內(nèi)11家企業(yè)培訓人員3516人次，成功對接就業(yè)崗位7027個，開發(fā)社區(qū)就業(yè)服務(wù)崗位66個，扶持困難群體680人，扶持創(chuàng)業(yè)人員896人，帶動就業(yè)4480人，實現(xiàn)了就業(yè)總量的穩(wěn)步增長。
健全退管措施，強化退休人員服務(wù)。
積極探索研究新形勢下退休人員管理工作的新思路，進一步規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作。共接收和管理企業(yè)退休人員5484人，為其制作并發(fā)放了便民服務(wù)卡片，開展了年度養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證，定期走訪慰問生活困難退休人員，定期組織各社區(qū)退管站開展類型多樣的文藝活動、健康教育培訓等，切實實現(xiàn)了企業(yè)退休人員老有所養(yǎng)、老有所樂的目標，豐富了企業(yè)退休人員的精神生活。
加強勞動維權(quán)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
重視疏導(dǎo)，積極建立信訪綠色通道，切實做好行風熱線、區(qū)長公開電話、群眾來信來訪等反映問題的答復(fù)，及時報告轄區(qū)內(nèi)重大集體勞動爭議。繼續(xù)加強勞動爭議調(diào)裁工作，堅持“調(diào)為先、調(diào)為主、調(diào)裁結(jié)合”的原則，積極開展轄區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解仲裁。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)“無縫隙”的勞動執(zhí)法監(jiān)察，鼓樓街道同時在推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化的管理工作，同時配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)用人單位開展勞動監(jiān)察。新一站保險網(wǎng)作為第三方保險代理網(wǎng)站，一直在提高服務(wù)水平上下功夫，目的是為客戶提供最舒心省心的服務(wù)。
標簽： 工作
