根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于2013年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2013〕3號）要求，我廳和省財(cái)政廳研究制定了《青海省2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案》，報(bào)經(jīng)省委、省政府同意，4月1日，我廳與省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于從2013年1月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（青人社廳發(fā)〔2013〕25號），為我省企業(yè)退休人員調(diào)整提高基本養(yǎng)老金待遇。

此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起執(zhí)行，采取普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，普遍調(diào)整退休人員月人均增加123元，特殊調(diào)整月人均增加22元，同時(shí)，充分考慮青海自然條件艱苦因素，我省為企業(yè)退休人員再月人均增加65元，使我省總體調(diào)整水平達(dá)到月人均210元，調(diào)整幅度達(dá)到10.12％。

今年調(diào)整基本養(yǎng)老金主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是普遍調(diào)整中“按繳費(fèi)年限調(diào)整”的部分加大了權(quán)重。繳費(fèi)年限滿15年的，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡）每滿1年增加3元（去年為2元）；二是繼續(xù)向企業(yè)退休高工傾斜。通過連續(xù)兩年傾斜，使企業(yè)退休高工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位高工的平均待遇差距大幅度縮??；三是提高了高齡人員傾斜標(biāo)準(zhǔn)。對年滿65－69周歲、70－74周歲、75－79周歲和80周歲及以上的高齡人員，每人每月分別增加10元、30元、50元和70元；四是考慮我省自然條件艱苦等因素，對企業(yè)退休人員月人均再增加65元，充分體現(xiàn)了對我省企業(yè)退休人員在自然條件艱苦方面的傾斜和照顧。

今年，是我省連續(xù)第9次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均基本養(yǎng)老金由2005年的935元增加到2012年的2075元，在西部十二省區(qū)和西北五省區(qū)都列第1位。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平大幅度提高，基本生活得到切實(shí)保障和明顯改善，充分體現(xiàn)了省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的深切關(guān)懷。這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，全省各級人力資源社會(huì)保障部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將把這次調(diào)整工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)政治任務(wù)和中心工作，全力以赴組織實(shí)施，確保盡快將增加的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放到每位退休人員手中，將好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。