一、簡介

海城區(qū)人事勞動和社會保障局是在海城區(qū)勞動人事局的基礎上，于2002年機構改革期間組建的，組建的人事勞動和社會保障局內(nèi)設綜合股、機構編制股、工資福利股3個職能股室。下設區(qū)勞動監(jiān)察隊、區(qū)就業(yè)服務中心2個事業(yè)單位。

二、主要職責

1、負責研究制訂全區(qū)人事、勞動和社會保障制度改革的總體方案，受區(qū)人民政府委托，負責起草有關人事、勞動和社會保障規(guī)定性文件的草案；依法對全區(qū)人事管理、各級勞動和社會保障執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，編制人事勞動和社會保障事業(yè)長期規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。

2、負責擬訂全區(qū)國家機關、事業(yè)單位工作人員的總體規(guī)劃、結(jié)構調(diào)整、工資分配的政策，編制機關、企事業(yè)單位人員計劃和工資計劃，負責全區(qū)機關、企事業(yè)單位干部工人、工資統(tǒng)計上報工作和區(qū)直政府系統(tǒng)機關、事業(yè)增加人員計劃和工資基金的審批。

3、綜合管理全區(qū)國家公務員，推行國家公務員制度。負責全區(qū)科員以下的非領導職務的國家公務員、事業(yè)單位工作人員的招考計劃和審批錄用；指導和協(xié)調(diào)區(qū)人民政府各部門及區(qū)轄各鎮(zhèn)實施國家公務員制度工作。

4、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員和專業(yè)技術隊伍建設工作，草擬制訂全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革總體方案并組織實施，負責職稱改革的組織實施，完善專業(yè)技術職務聘任制度，負責協(xié)調(diào)全區(qū)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作、組織機關、事業(yè)單位工人的技術等級考核工作。

5、組織各類人員合理流動、規(guī)范人才交流和勞動就業(yè)培訓工作，進一步建立人事爭議仲裁制度，管理人事爭議仲裁工作，負責全區(qū)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導，綜合管理全區(qū)政府系統(tǒng)機關，事業(yè)單位人員的調(diào)配工作，負責軍轉(zhuǎn)人員安置。

6、綜合管理全區(qū)機關，事業(yè)單位的工資福利工作。負責區(qū)直政府系統(tǒng)機關、事業(yè)單位工資調(diào)整和審核工作，組織實施機關、企事業(yè)干部職工福利和退休、退職管理制度，綜合管理機關、企事業(yè)單位工作人員退休、退職工作。

7、負責全區(qū)機關目標管理責任制的日常工作和全區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員年度考核工作、審核考核結(jié)果。

8、負責組織全區(qū)國家公務員和專業(yè)技術人員參加各種培訓、負責政府機關、事業(yè)單位科員以下非領導職務任職條件及職數(shù)的審核。

9、行使勞動和社會保障監(jiān)督檢查權，對全區(qū)所有用人單位和勞動者建立勞動保險法律、法規(guī)、規(guī)章的行為進行制止或依法予以處理、處罰。

10、貫徹執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工的分流安置，基本生活保障和再就業(yè)政策、組織實施再就業(yè)工程，綜合管理用人單位勞動力的調(diào)配、招工，科技人員家屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”工作。

11、執(zhí)行國家制訂的勞動關系調(diào)整基本規(guī)則，參與企業(yè)改革整頓工作，指導企業(yè)勞動用人，分配制度改革。

12、貫徹執(zhí)行社會保障基金收繳、支付、管理、經(jīng)營的規(guī)范性文件，貫徹執(zhí)行養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保障的基本政策擬訂發(fā)展規(guī)劃和基本標準。制定全區(qū)社會保險服務體系建設規(guī)劃和組織實施。

13、貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)、企業(yè)單位補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險的規(guī)范性文件，并組織實施。

14、負責全區(qū)行政事業(yè)、企業(yè)機構增減報批、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員入編的審核報批工作，負責全區(qū)機構改革、人員分流實施工作。

15、承辦區(qū)委、區(qū)人民政府交辦的其他事項。

三、辦公地址：北海市海城區(qū)長青北路海城區(qū)政府大院

辦公電話：3034705