關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休職人員

和五七家屬工等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的通知

甘人社通[2012]114號(hào)

各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2012〕5號(hào)）精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)就我省2012年調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金水平有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)

（一）正常辦理退休（職）手續(xù)的人員調(diào)整

1、普調(diào)基本養(yǎng)老金

⑴按退休（職）人員人均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加141元；退職人員月退職生活費(fèi)人均增加109元。

⑵按退休（職）人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)第⑴項(xiàng)的基礎(chǔ)上，退休（職）人員，全部繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。

⑶給2011年1-6月退休（職）的人員補(bǔ)調(diào)。凡2011年1-6月期間到達(dá)法定退休年齡并辦理退休（職）手續(xù)的人員，先按照甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》（甘人社通〔2011〕7號(hào)）規(guī)定的普調(diào)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整（不含特調(diào)部分），之后再按照本《通知》規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

2、特調(diào)基本養(yǎng)老金

⑴在普調(diào)基礎(chǔ)上，在職期間經(jīng)國(guó)家或本省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、按相應(yīng)組織管理權(quán)限批準(zhǔn)的高級(jí)政工師及取得國(guó)家職業(yè)資格證書的高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）：正高職稱退休（職）人員每月再增加160元；副高職稱退休（職）人員（含高級(jí)政工師、高級(jí)技師）每月再增加130元。

⑵按退休（職）人員年齡調(diào)整。截止2011年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，再增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，再增加35元；年滿80周歲及以上的，再增加40元。

⑶在普調(diào)和特調(diào)第⑴、⑵項(xiàng)基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休（職）的原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到1849元的，一律調(diào)整到1849元。

（二）已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金調(diào)整領(lǐng)取600元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加112元；領(lǐng)取500元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加99元；領(lǐng)取400元養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加86元。另外，對(duì)2011年12月31日前男年滿60周歲、女年滿55周歲“五七工、家屬工”，在2012年3月底前納入發(fā)放待遇的，按2012年調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，把應(yīng)調(diào)整的部分增加上后再發(fā)放。

三、調(diào)整企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來源

2012年調(diào)整企業(yè)退休（職）人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神的重要體現(xiàn)，是黨和政府新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)、注重民生的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休（職）人員的親切關(guān)懷。由于這次調(diào)待工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，根據(jù)國(guó)務(wù)院的要求，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、各單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要以高度的責(zé)任心和使命感，千方百計(jì)克服困難，精心組織、周密部署，把工作做細(xì)、做好，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到每一個(gè)人員手中。

同時(shí)，要繼續(xù)確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調(diào)待實(shí)施過程中，各地、各部門、各單位要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，保證調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行。各市、州人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于4月28日之前，將調(diào)待情況書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳。同時(shí)，將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。

另外，鑒于解決“五七工、家屬工”納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作的復(fù)雜性和特殊性，加之到2011年年底尚未納入主要是因核實(shí)、繳費(fèi)等工作性原因，為減少矛盾，促進(jìn)穩(wěn)定，各市、州一定要高度重視，盡職盡責(zé)，務(wù)必在2012年3月底以前完成此項(xiàng)工作。如發(fā)生工作拖延、群體性上訪等情況，將追究單位和當(dāng)事人的責(zé)任。

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳