7月1日起，我市社保繳費基數(shù)下限從去年的1583元/月提高至1794元/月，上限從10905元/月提高至12195元/月。

據(jù)悉，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關(guān)比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)上調(diào)，意味著每月掏的社保費多了。以養(yǎng)老保險為例，社保繳費基數(shù)下限由1583元調(diào)至1794元，由于養(yǎng)老保險的個人繳費比例是8％，參保職工每月需多掏(1794-1583)×8％=16.88元，用人單位為每個員工則需多繳養(yǎng)老保險44.31元(單位繳費比例為21％)。

不過，由于社保繳費中用人單位承擔(dān)了絕大部分費用，為了節(jié)省開支，許多企業(yè)想方設(shè)法降低繳費基數(shù)。在我市150萬參保人員中，有超過40％的參保人按最低基數(shù)繳費。這樣一來，單位的負(fù)擔(dān)的確減輕了，但實際受損的是參保人員，其今后的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等待遇也將隨之減少。

市人社局有關(guān)人士提醒說，如因單位不如實申報造成職工繳費基數(shù)過低，或繳費月份不足的，參保人員可直接向社保經(jīng)辦機構(gòu)反映。將于7月1日起執(zhí)行的《社會保險法》明確，將對用人單位未按時足額繳納社會保險費的行為予以處罰，責(zé)令其限期繳納或者補足，并按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。