根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于2015年對按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員調(diào)整養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)[2015]28號）精神，經(jīng)市政府同意，從2015年1月1日起，對按省有關(guān)規(guī)定辦理一次性補(bǔ)繳參保人員調(diào)整養(yǎng)老金水平?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、人員范圍
2014年12月31日前，按照《山東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于解決城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的實(shí)施意見的通知》（魯政辦發(fā)[2011]64號）等省有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員。
二、調(diào)整辦法
（一）普遍調(diào)整。對符合條件的人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
1、定額調(diào)整。每人每月增加100元。
2、與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。每人每月增加30元。
3、與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2014年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3％計(jì)算增加。
（二）適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，繼續(xù)對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。
1、2014年達(dá)到70周歲的退休人員（出生時(shí)間1944年1月1日-12月31日），每人每月提高50元。
2、2014年達(dá)到75周歲的退休人員（出生時(shí)間1939年1月1日-12月31日），每人每月提高60元。
3、2014年達(dá)到80周歲的退休人員（出生時(shí)間1934年1月1日-12月31日），每人每月提高120元。
4、2014年滿71周歲不滿75周歲的退休人員（出生時(shí)間1940年1月1日-1943年12月31日），每人每月提高20元。
5、2014年滿76周歲不滿80周歲的退休人員（出生時(shí)間1935年1月1日-1938年12月31日），每人每月提高40元。
6、2014年滿81周歲以上的退休人員（出生時(shí)間1934年1月1日之前），每人每月提高80元。
出生時(shí)間以補(bǔ)繳納入統(tǒng)籌時(shí)認(rèn)定的出生年月計(jì)算。
三、資金列支渠道
這次增加養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支。
調(diào)整養(yǎng)老金工作完成后，市屬養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和各區(qū)（市）要寫出總結(jié),連同《2015年對按省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳參保人員調(diào)整養(yǎng)老金匯總表》一并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局。
從2005年開始至2015年，盡管國家連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，但由于受養(yǎng)老金水平差異較大、貨幣貶值和物價(jià)上漲影響，社會(huì)各界并不“領(lǐng)情”，相反，卻是對養(yǎng)老金替代率連年下降的不滿和質(zhì)疑。養(yǎng)老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。
2015年6月29日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合發(fā)布了《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》，向社會(huì)公開征求意見，意見反饋截止時(shí)間為2015年7月13日。[2]  伴隨著養(yǎng)老改革的扎實(shí)推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增加，基金規(guī)模不斷擴(kuò)大，養(yǎng)老基金投資管理辦法應(yīng)時(shí)出臺(tái)。8月23日，中國政府網(wǎng)公布了由國務(wù)院近日正式頒布實(shí)施的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資管理辦法》。這是我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展史上的一項(xiàng)大事和重大突破，標(biāo)志著數(shù)以萬億元計(jì)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金有望成為中國資本市場上的新力量。