雇用孔進(jìn)的順德某家具廠按照廠內(nèi)該工種的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月1309元為他買了一份社保，最后法院按孔進(jìn)每月的實(shí)際平均收入3759.5元，判決他一次性獲得賠付22萬(wàn)余元，比之前社保獲得的一次性補(bǔ)助18362元足足多了十倍，多出的部分由廠方負(fù)責(zé)賠償。

事發(fā)：被鑼機(jī)切斷左手手指

孔進(jìn)是一名熟練的技術(shù)工人，之前在新疆與廣東打工，他告訴記者：“做我們這行，都是按件計(jì)算工錢，我在新疆的時(shí)候就能達(dá)到每個(gè)月3800元左右的收入。”去年6月24日悲劇發(fā)生，因?yàn)榭走M(jìn)操作的鑼機(jī)切割的木料有木結(jié)，切割時(shí)木料斷裂，孔進(jìn)的左手順勢(shì)被推到鑼刀面前……

事后，順德區(qū)勞動(dòng)部門判定孔進(jìn)為工傷，鑒定級(jí)別是6級(jí)傷殘。在判定孔進(jìn)賠償標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，卻遇到了難題?？走M(jìn)所在家具廠，是按照廠內(nèi)該工種的最低的工資標(biāo)準(zhǔn)1309元購(gòu)買的社保，但孔進(jìn)在家具廠打工兩個(gè)月，第一個(gè)月收入3566元，第二個(gè)月收入3933元，平均工資是3759.5元。順德區(qū)勞動(dòng)部門認(rèn)為按“基本工資”計(jì)算不合理，應(yīng)按照“按件計(jì)酬”來計(jì)算，并指出家具廠“應(yīng)承擔(dān)舉證不利的法律效果”。

最后，勞動(dòng)局仲裁孔進(jìn)按實(shí)際月平均收入，也就是3759.5元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，家具廠不服，向順德區(qū)人民法院提出民事訴訟。

判決：復(fù)印件成關(guān)鍵證據(jù)

順德區(qū)人民法院受理了此案，今年2月17日、3月6日進(jìn)行了兩次開庭審理，在昨日終于向孔進(jìn)寄出了讓他長(zhǎng)舒一口氣的判決：維持勞動(dòng)局仲裁結(jié)果，包括停工留薪、一次性傷殘補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等多項(xiàng)賠付，都按照孔進(jìn)的實(shí)際收入，也就是每月3759.5元進(jìn)行賠償。

判決的結(jié)果讓孔進(jìn)滿意，但在審理過程中，孔進(jìn)卻暗暗為自己捏了把汗，“我的月收入沒有什么證明，沒有工資單，也沒有銀行證明，收的是現(xiàn)金。當(dāng)時(shí)只拿到一份我工作的計(jì)件單，還是復(fù)印件；另外就是我的工友的一份證詞，但他最終也沒有到法院來為我當(dāng)面作證?！?/p>

最終順德區(qū)人民法院認(rèn)為孔進(jìn)的兩份證據(jù)有效，家具廠“有異議卻沒有提供證據(jù)推翻”，計(jì)件單復(fù)印件成為關(guān)鍵證據(jù)。

律師說法

工人應(yīng)保留證明收入的證據(jù)

本案的中立律師，廣東威戈律師事務(wù)所的陳勇儒律師分析道：“現(xiàn)在珠三角，包括順德地區(qū)的很多工廠都會(huì)鉆空子，為工人按最低工資標(biāo)準(zhǔn)買社保。但國(guó)家法律明文規(guī)定，發(fā)生工傷事故后按照實(shí)際收入進(jìn)行賠償，順德法院完全是按照國(guó)家法律規(guī)定，做出公正的判決。另外也提醒各企業(yè)，要認(rèn)真按照法律規(guī)定，以工人的實(shí)際收入為其購(gòu)買社保?！?/p>

陳勇儒律師提醒：“一般來說，如果工人無(wú)法提供過硬的證據(jù)證明自己的收入，法院會(huì)根據(jù)情況，計(jì)算所有工人的平均工資給予賠償。但不論如何，企業(yè)按該崗位的最低標(biāo)準(zhǔn)買社保，想鉆法律空子，這種做法是很難得逞的?！?/p>

“另外一方面，也要考慮到很多工廠都不會(huì)給工人以實(shí)際的工資單等存檔，工人為了保證自己的切實(shí)利益，可以盡量保留計(jì)件單、工作單等證據(jù)，這宗案件也證明，證明工人的實(shí)際收入，工資單不是唯一的證明。”