明年,本市將采取5項(xiàng)減負(fù)措施,大幅降低社會保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。采取這5項(xiàng)措施后,明年預(yù)計(jì)可減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)45.72億元,其中企業(yè)33.82億元,職工11.9億元。

1.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降幅為40%

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由單位繳1.5%、個(gè)人繳0.5%,調(diào)整為單位繳1%、個(gè)人繳0.2%,降低0.8個(gè)百分點(diǎn),降幅為40%,減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)14.04億元,其中企業(yè)8.77億元,職工5.27億元。　　

2.工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降幅達(dá)18.6%

工傷保險(xiǎn)費(fèi)率由0.59%調(diào)整到0.48%,降低0.11個(gè)百分點(diǎn),降幅為18.6%,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)2.15億元。

3.農(nóng)民工大病醫(yī)保費(fèi)率降幅為50%

農(nóng)民工大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率由2%調(diào)整到1%,降低1個(gè)百分點(diǎn),降幅為50%,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)3.42億元。

4.企業(yè)、職工少繳一個(gè)月醫(yī)保費(fèi)

調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)周期,由“當(dāng)月繳當(dāng)月”調(diào)整為“當(dāng)月繳上月”,與養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育4項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)周期保持一致,方便企業(yè)參保繳費(fèi)。

繳費(fèi)周期調(diào)整后,2009年當(dāng)年企業(yè)、職工少繳一個(gè)月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),一次性減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)18.54億元,其中企業(yè)15.45億元,職工3.09億元。

5.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限不提高

本市將暫緩調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限。2008年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限為全市職工月平均工資的40%,按照5年過渡方案,2009年應(yīng)提高為45%。

鑒于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢,明年本市暫緩調(diào)整,繳費(fèi)下限仍為40%。此項(xiàng)措施可減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)7.57億元,其中企業(yè)4.03億元、職工3.54億元。

企業(yè)反應(yīng)

省下社保費(fèi)可增加現(xiàn)金流

中遠(yuǎn)集團(tuán)勞動保險(xiǎn)統(tǒng)籌中心黨委書記張有慶算了一筆賬,今后該集團(tuán)在京單位每年至少可以省下100萬元的社保費(fèi),直接增加了企業(yè)的現(xiàn)金流,擴(kuò)大了企業(yè)的競爭力。同時(shí),該企業(yè)在京約有2000名職工,粗略估算,這些職工今后每月可以省下20多元的社保費(fèi)。

首鋼總公司勞動工資處處長陳陸也透露,該公司員工預(yù)計(jì)今后每年都能節(jié)省120多元的社保費(fèi)。