社保的基本養(yǎng)老保險

1、保障利益：

A.職工退休后按月領取的基本養(yǎng)老金

B.退休后死亡的喪葬補助費

2、領取養(yǎng)老金的條件：

A.達到法定退休年齡

B.社保養(yǎng)老保險繳費年限滿15年

參保人員達到法定退休年齡但繳費時間未達到規(guī)定年限的，只能領取一次性養(yǎng)老保險待遇，即領取其個人賬戶的全部儲存額。

3、法定退休年齡：

男：滿60周歲

女：滿55周歲－－管理、專業(yè)技術崗位

滿50周歲－－生產(chǎn)崗位

提前退休：

特殊工種：男滿55周歲，女滿45周歲

病退：男滿50周歲以上，女滿45周歲以上

4、繳費方式：

A.城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工：個人繳納繳費工資的8%，這部分劃入個人賬戶；

單位繳納繳費工資的20%，劃入社保養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。

B.私營企業(yè)/個體戶雇工：個人繳納繳費工資的8%，這部分劃入個人賬戶；

單位繳納繳費工資的12%，劃入社保養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。

C.私營企業(yè)主/個體雇主：繳納繳費基數(shù)的20%，

其中8%劃入個人賬戶，12%劃入社會養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶。

5、繳費基數(shù)上下限：

A.最低不能低于上年度省職工月平均工資的60%，私營企業(yè)職工、個體戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于55%，私營企業(yè)主、個體雇主不得低于100%。

B.最高不能高于上年度職工月平均工資的300%。

2006年度廣東省職工月平均工資2182元，廣州市職工月平均工資3027元。

6、養(yǎng)老金的計算：

A.1998年7月1日后參加工作者：

月基本養(yǎng)老金＝統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

B.1998年7月1日前參加工作者：

月基本養(yǎng)老金＝統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝

（上年度省職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限%

個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶余額÷計發(fā)月數(shù)

指數(shù)化及計發(fā)月數(shù)是由政府規(guī)定的表內(nèi)數(shù)字，資料來源粵府（2006）96號＜關于貫徹國務院完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度決定的通知＞

7、死亡待遇：

（1）退休前死亡：

個人賬戶儲存額退還給法定繼承人，無法定繼承人則轉入社保統(tǒng)籌賬戶。

（2）退休后死亡：

A.喪葬費＝死亡時上年度省職工月平均工資×3個月

B.一次性撫恤金＝死亡時上年度省職工月平均工資×3個月

C.供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金

供養(yǎng)1人＝死亡時上年度省職工月平均工資×6個月

供養(yǎng)2人＝死亡時上年度省職工月平均工資×7個月

供養(yǎng)3人＝死亡時上年度省職工月平均工資×8個月

實例說明：

陳先生，35歲，國企員工，月薪5000元。請問他退休后大概月領多少養(yǎng)老金？

前提：陳先生每年都繳付社保，單位亦按其實際工資為基數(shù)繳付，至60歲退休共繳付25年，滿足“社保養(yǎng)老保險繳費年限滿15年”的領取條件。

以現(xiàn)值法計算，參照2006年省職工月平均工資2182元，并知指數(shù)化指數(shù)為1，計發(fā)月數(shù)為139個月：

個人賬戶養(yǎng)老金＝（5000元×8%×12個月×25年）÷139＝863元

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（2182+5000×1）×25%＝1795元

基本養(yǎng)老金＝863+1795＝2658元

王先生，35歲，私企中層干部，月薪8000元。請問退休后月領多少養(yǎng)老金？

前提：王先生每年都繳付社保，單位愿意按最高限額為基數(shù)繳付。

同樣以現(xiàn)值法計算，假設指數(shù)化指數(shù)為1，60歲退休計發(fā)月數(shù)為139個月。

繳費基數(shù)上限為：2182×300＝6546元

個人賬戶養(yǎng)老金＝（6546×8%×12個月×25年）÷139＝1130元

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（2182+6546×1）×25%＝2182元

月基本養(yǎng)老金＝1130+2182＝3312元

李小姐，30歲，私企員工，月薪2400元。請問退休后大概月領多少養(yǎng)老金？

　　*同樣以現(xiàn)值法計算，假設指數(shù)化指數(shù)為1，55歲退休計發(fā)月數(shù)為170個月。

假設一：單位愿按李小姐實際工資為基數(shù)繳付，且保持繳付至退休，則：

個人賬戶養(yǎng)老金＝（2400元×8%×12個月×25年）÷170＝338元

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（2182+2400×1）×25%＝1145元

月基本養(yǎng)老金＝338+1145＝1483元

假設二：單位只按社會平均繳費基數(shù)繳付，且保持繳付至退休，則：

社會平均繳費基數(shù)＝2182×60%＝1309元

個人賬戶養(yǎng)老金＝（1309×8%×12個月×25年）÷170＝184元

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（2182+1309×1）×25%＝872元

月基本養(yǎng)老金＝184+872＝1056元

假設三：單位只按社會平均繳費基數(shù)繳付，繳付年限由于工作更換等原因有中斷，通過補繳，累計繳付了15年，剛好滿足養(yǎng)老金領取條件，則：

社會平均繳費基數(shù)＝2182×60%＝1309元

個人賬戶養(yǎng)老金＝（1309×8%×12個月×15年）÷170＝110元

統(tǒng)籌賬戶養(yǎng)老金＝（2182+1309×1）×15%＝523元

月基本養(yǎng)老金＝110+523＝633元

8、社保養(yǎng)老的不足之處：

（1）養(yǎng)老金中有20%-40%的錢屬于個人賬戶里的錢，也就是自己存的錢，這部分儲蓄幾乎沒有任何增值。

（2）社會統(tǒng)籌賬戶由于要兼顧社會公平，設有繳付上下限。參照上例，以繳付25年比較，國企月薪5千的陳先生從統(tǒng)籌賬戶得到1795元，占繳付比35%，私企干部月薪8千的王先生從統(tǒng)籌賬戶得到2182元，占繳付比33%，私企職工月薪2400元的李小姐從統(tǒng)籌賬戶得到1145元，占繳付比48%。

（3）無論何種身份，退休后都將面對收入大幅遞減的情況，社保養(yǎng)老只能保證基本生活需求。

（4）社保養(yǎng)老受工作單位的繳付意愿和繳付情況影響。特別是私企職工，繳費基數(shù)和繳費年限不由自己控制。

（5）社保養(yǎng)老沒有身故給付，退休前只退還個人賬戶余額，退休后死亡待遇也是非常微簿。