近日，省勞動和社會保障廳出臺了《黑龍江省基本養(yǎng)老保險若干政策問題處理意見》，對養(yǎng)老保險制度改革尤其是實行基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌后的35項政策進行了細化和說明。這35項政策涉及基本養(yǎng)老保險關系處理、基本養(yǎng)老保險費征繳、基本養(yǎng)老金待遇支付、流動人員參保等直接關系到職工群眾切身利益的問題。

據(jù)悉，隨著處理意見的實施，在以后企業(yè)改組、改制及多元化的就業(yè)形式下，職工群眾將享受到越來越人性化、越來越便利的基本養(yǎng)老保險政策。

據(jù)了解，因歷史原因和客觀條件所限，部分人員參加基本養(yǎng)老保險較晚，繳費年限不足15年。為妥善解決那些已達到退休年齡，但因繳費年限不足，無法按月享受基本養(yǎng)老金的參保人員的養(yǎng)老保障問題，新出臺的意見通過延續(xù)繳費的方式，允許其按個體勞動者身份延續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費達到15年后，辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。這部分群體繳費達到15年并辦理退休后的待遇水平將顯著提高。

意見規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的，可以延續(xù)繳費至滿15年止。其中，企業(yè)職工可以由本人到屬地社會保險經(jīng)辦機構按個體勞動者身份延續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費達到15年后，辦理按月領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延續(xù)繳費參保人員的基本養(yǎng)老金標準，按照參保人員達到按月領取基本養(yǎng)老金條件當期的計發(fā)辦法和上一年度的全省職工月平均工資為基數(shù)核定，其中個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按實際達到按月領取基本養(yǎng)老金條件時的年齡對應的計發(fā)月數(shù)確定。

原已參加基本養(yǎng)老保險繳費年限不足15年一次性支付個人賬戶儲存額的人員，原所在單位應當為其提供原始檔案材料，由其本人到當?shù)?a href="http://www.kcuv.cn/shebaozhengce/1219044/">社會保險經(jīng)辦機構按城鎮(zhèn)個體勞動者參加基本養(yǎng)老保險辦法辦理延續(xù)繳費手續(xù)，補繳基本養(yǎng)老保險費年限滿15年后可按月享受基本養(yǎng)老金，原一次性支付的個人賬戶儲存額和實際領取的指數(shù)化月平均繳費工資全額退還。延續(xù)繳費年限滿15年后按當期有關規(guī)定核定基本養(yǎng)老金，延續(xù)繳費年限滿15年之時至勞動保障部門批準按月領取基本養(yǎng)老金期間，按國家規(guī)定調(diào)整的基本養(yǎng)老金納入核定的基本養(yǎng)老金標準，社會保險經(jīng)辦機構從勞動保障行政部門批準按月領取基本養(yǎng)老金下月起按核定的標準為其發(fā)放基本養(yǎng)老金，并參與以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前的基本養(yǎng)老金社會保險經(jīng)辦機構不予補發(fā)。

未參保人員可補繳參加養(yǎng)老保險

我省現(xiàn)有萬余名有國家承認連續(xù)工齡和與企業(yè)解除勞動關系并未達到規(guī)定退休年齡的職工，這部分群體參加基本養(yǎng)老保險的政策較為模糊。意見實施后，他們可通過補繳的方式參保。

未達到規(guī)定的退休年齡、有國家承認的連續(xù)工齡、返城后從事靈活就業(yè)的上山下鄉(xiāng)知識青年，以及與原國有或城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除關系等未參加基本養(yǎng)老保險的人員，可以從當?shù)貙嵭袀€人繳費制度之時起按城鎮(zhèn)個體勞動者的參保辦法補繳基本養(yǎng)老保險費，納入基本養(yǎng)老保險范圍，基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的養(yǎng)老保險制度實施前，按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。

以上人員達到規(guī)定的退休年齡且繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的，可以按月領取基本養(yǎng)老金；達到規(guī)定的退休年齡時，繳納基本養(yǎng)老保險費年限(含視同繳費年限)仍不滿15年的，可以延續(xù)補繳到滿15年。

多個賬戶者只保留繳費額最高部分

隨著市場就業(yè)機制的日益建立，部分勞動者在一個以上的工作單位從業(yè)現(xiàn)象普遍增多，多重勞動關系、重復參保的現(xiàn)象也隨之增加。為解決多重基本養(yǎng)老保險關系問題，意見規(guī)定，參保人員由于各種原因形成多重基本養(yǎng)老保險關系的，應當從最早建立的基本養(yǎng)老保險關系開始，與之后建立的其他基本養(yǎng)老保險關系合并。其中個人賬戶合并時以最早建立的個人賬戶為主，基本養(yǎng)老保險關系重復時期個人賬戶只保留基本養(yǎng)老保險關系重復時期個人賬戶中個人繳費數(shù)額最高的部分，其他個人賬戶中的個人繳費部分，可以作為補充間斷繳費期間的基本養(yǎng)老保險費用，補繳間斷期間基本養(yǎng)老保險費有剩余的，剩余部分一次性返還給參保人員本人。重復建立的基本養(yǎng)老保險關系中的單位繳費部分不予返還，合并后其他基本養(yǎng)老保險關系同時廢止。

到外省就業(yè)養(yǎng)老保險關系可轉(zhuǎn)移

目前，辭職或解除勞動關系后到外省就業(yè)已不是什么新鮮事，但關系到職工切身利益的養(yǎng)老保險問題一直是勞動者在外就業(yè)時不得不考慮的現(xiàn)實問題。意見實施后，在外省就業(yè)人員將不再為此擔憂。

與企業(yè)解除勞動關系后在我省按照城鎮(zhèn)個體勞動者辦法接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系人員，到外省市企業(yè)(單位)重新就業(yè)或以個體勞動者身份靈活就業(yè)，應當與外省市新就業(yè)地協(xié)商轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系。如外省市新就業(yè)地社會保險經(jīng)辦機構同意在當?shù)亟永m(xù)基本養(yǎng)老保險關系，參保者應當及時轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系。

如果外省市新就業(yè)地社會保險經(jīng)辦機構不同意在當?shù)亟永m(xù)基本養(yǎng)老保險關系，參保者應當向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構出示在我省已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險的證明(我省各級社會保險經(jīng)辦機構應當予以支持)，申請不再參加新就業(yè)地的基本養(yǎng)老保險，繼續(xù)按我省的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險繳費。

如果外省市新就業(yè)地不同意轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關系，并要求重新建立基本養(yǎng)老保險關系的，原在我省的基本養(yǎng)老保險關系應當保留，參保者應當繼續(xù)按照我省的規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。在外省市就業(yè)結束或達到法定退休年齡后，外省市社會保險經(jīng)辦機構按國家規(guī)定將個人賬戶資金轉(zhuǎn)回我省，直接由我省的社會保險經(jīng)辦機構退還給本人。