浙江省副省長(zhǎng)陳加元介紹說(shuō)，在普遍提高養(yǎng)老待遇方面，該省截至目前已經(jīng)連續(xù)8次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均基本養(yǎng)老金從2003年的808元提高到現(xiàn)在的1755元。

在普遍調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，浙江省還對(duì)特殊人群給予了傾斜。比如對(duì)退休前具有高級(jí)職稱人員、1953年底前參加革命工作的人員、男年滿70周歲和女年滿65周歲及以上的人員，基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老金水平50%的人員等特殊群體給予適當(dāng)傾斜，增加調(diào)整額度。

近年來(lái)，浙江省的企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支增長(zhǎng)不平衡現(xiàn)象也日益突出。如2010年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出為386億元，比2007年增長(zhǎng)了70.6%，同期基金收入只增長(zhǎng)了48.1%。