養(yǎng)老保險

1、養(yǎng)老保險管理體制有哪些特點？

《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第四十條規(guī)定：“社會養(yǎng)老保險由單位所在地社會保險部門統(tǒng)一管理。中央、省屬和軍隊駐穗單位由省社會保險部門直接管理，駐其他市、縣的，可委托所在市的社會保險部門管理?！本唧w來講，有以下特點：

行政職能與經(jīng)辦職能分開。我省各級政府機構(gòu)改革完成后，省一級設(shè)立省勞動和社會保障廳，負責制定社會保險政策、行政檢查和處罰等行政方面的職能，設(shè)立省社會保險基金管理局，作為省勞動保障廳的下設(shè)事業(yè)單位，具體負責社會保險登記、養(yǎng)老保險個人帳戶管理、職工參保信息管理、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、保險費征繳、保險待遇審核和發(fā)放等社會保險經(jīng)辦事務(wù)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各市設(shè)立勞動和社會保障局以及社會保險基金管理局（中心），并逐步實行系統(tǒng)管理。改革后的社會保險管理體系實現(xiàn)了行政職能與經(jīng)辦職能分開，更好地保障和促進社會保險事業(yè)的發(fā)展。

另外，基于當前我省各地經(jīng)濟發(fā)展水平和行政管理體制等因素，社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)實行屬地管理，使企業(yè)繳費比例和待遇水平與當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和生活水平相一致。

為了加大對困難地區(qū)的調(diào)劑力度，我省建立和完善了社會保險基金調(diào)劑制度，并制定了調(diào)劑管理辦法。

2、如何構(gòu)筑多渠道、多層次的養(yǎng)老保險制度？

《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》規(guī)定了養(yǎng)老金水平與繳費年限和繳費水平掛鉤的機制，通俗來講，就是“待遇跟著繳費走”，在職時繳費水平越高，繳費年限越長，退休時其養(yǎng)老金水平相對也較高。因此，為保證退休時有更好的生活保障，在職時就應(yīng)該按時足額繳納養(yǎng)老保險費。

同時，為使廣大離退休人員分享社會發(fā)展成果，我省規(guī)定，每年度基本養(yǎng)老金要依據(jù)上年度社會平均工資以及職工繳費工資的增長而調(diào)整，負增長時不調(diào)整。另外，在我國，養(yǎng)老保險是多渠道、多層次的，除了基本養(yǎng)老保險外，國家還鼓勵利用補充養(yǎng)老保險、個人儲蓄養(yǎng)老、家庭互助養(yǎng)老等多種方式進行補充。對于效益好的企業(yè)，可以根據(jù)職工工作年限、貢獻大小等等因素，為職工建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）。