據(jù)報道，有人力資源和社會保障部官員在11月17日表示，公務(wù)員參加社會養(yǎng)老保險勢在必行，但何時正式納入社保體制，尚無具體時間表。

先看一些背景。早在2010年3月全國“兩會”期間，就有不少媒體在關(guān)注公務(wù)員要不要交社保的問題。當(dāng)時廣州《信息時報》報道說，一位在退休前以4000元為基數(shù)繳納社保金的企業(yè)職工，每個月個人需要繳納320元社保，退休后每個月只能拿到1183元（該報道沒提到的是，以4000元基數(shù)計算，企業(yè)每個月還要為這位員工繳納800元社保）。

但是，在工作時不需要繳納一分錢社保金的公務(wù)員和事業(yè)單位人員，卻可以領(lǐng)取高得多的退休金。該報道稱，以當(dāng)時廣州市的待遇，一般科員退休時都有3000多元，而副科級有4000多元，正科級5000多元，副處級則有7000元左右。因此，即使是一直以科員身份工作到退休，其退休待遇都比企業(yè)職工多出兩三倍。

這樣的狀況確實讓人感覺不公。在這種情況下，很多人希望將公務(wù)員納入社保體系，是為了達到兩個目標：一是充實現(xiàn)有的社?；穑徑馊諠u入不敷出的社保的資金壓力；二是讓公務(wù)員領(lǐng)取和普通職工一樣多的退休金，從而緩解公務(wù)員和企業(yè)職工退休者的收入差距。

但筆者認為，這兩項目標，第一個是不值得追求的，第二個目標，則是不需要將公務(wù)員納入社保體系，就可以達成的。