56歲的常鳳，原是鞍鋼礦山附屬企業(yè)大選綜合廠的一名女工，早已到退休年紀的她，六年來卻從未領到過一分養(yǎng)老金。

常鳳稱，企業(yè)說交7萬到單位就可以辦，“但我哪來這么多錢，一些和我類似情況的沒交那么多也辦了退休”，常鳳無奈道。

在鞍山像常鳳這樣的附企職工是個龐大群體，而常鳳的焦慮僅是一個縮影。

7月初，原鞍山市政協(xié)主席郎英在接受本報采訪時說，上世紀90年代的國企改革過程中，大批國企職工與原單位解除勞動合同，進入失業(yè)并軌程序。雖然在勞動保障部門的努力下，許多并軌職工辦理了接續(xù)手續(xù)，但仍有數(shù)量巨大的并軌職工未接續(xù)上。

一位不愿具名的鞍山人社局官員稱，遼寧各地市每年的養(yǎng)老金缺口都很大，財政狀況不好的地市更是面臨巨大支付壓力。根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計公報折算，2009、2010年遼寧省的養(yǎng)老金缺口逾200億。2011年數(shù)據(jù)暫未公開。

在遼寧采訪過程中，記者還發(fā)現(xiàn)，撫順已不得不串用城鎮(zhèn)職工基金來支付當期養(yǎng)老金。

14市都有養(yǎng)老金缺口

鞍山市是東北老工業(yè)基地的典型。40萬鞍鋼職工占據(jù)了早期鞍山市人口的半壁江山。

郎英回憶稱，他通過調研在2005年遼寧省兩會上直言，截至當年全省111萬破產(chǎn)企業(yè)職工中（占全省國有企業(yè)職工總數(shù)的23.8%），有74萬人沒有辦理社會養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)，約占破產(chǎn)企業(yè)職工總數(shù)的三分之二；國企改制并軌職工中未辦養(yǎng)老保險接續(xù)和未接續(xù)繳費的，涉及幾十萬甚至上百萬人。

鞍山當?shù)匾晃徊槐憔呙闹榈墓賳T稱，企業(yè)改制過程中的養(yǎng)老保險接續(xù)，除了追繳企業(yè)、個人繳費外，“其余部分是靠政府后來的土地財政補上的”。

雖然這一養(yǎng)老金缺口暫時被補上，但缺口在不斷擴大。鞍山市財政局辦公室一位劉姓公職人員告訴記者，近些年財政都要補貼養(yǎng)老金缺口，地方財政壓力不小。

鞍山財政局數(shù)據(jù)顯示，從2009年到2011年，財政補貼養(yǎng)老金缺口的都在10億以上，2010年財政補貼高達18.7億，而當年鞍山市的全市一般預算收入是180億元。

在遼寧省，下轄14市都有養(yǎng)老金缺口。《大連市2012年社會保險基金預算草案》顯示，若剔除當期財政補助32.8億元，統(tǒng)籌基金實際赤字33.28億元。

記者查閱沈陽、鞍山等14市的年度財政預算執(zhí)行情況數(shù)據(jù)，各地均存在巨大的養(yǎng)老金缺口，其中沈陽市缺口最大，2009年財政補助養(yǎng)老基金46.5億元，2010年補助45.6億元。

遼寧省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計公報顯示：2009年，各級財政補貼基本養(yǎng)老保險基金234.5億元；

2010年各級財政補貼企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金213.1億元。從中也可推算出在09、10年遼寧全省養(yǎng)老金缺口至少在200億以上。