昨日，廣東省企業(yè)退休人員最低養(yǎng)老金辦法（征求意見稿）（以下簡(jiǎn)稱“意見稿”）首次在省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站上發(fā)布，待遇偏低的退休人員生活更有保障。辦法擬于今年7月1日開始實(shí)施。

依據(jù)“意見稿”，最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)主要有兩種。

第一種情況為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，且在待遇領(lǐng)取地的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）達(dá)到5年（60個(gè)月）及以上的參保人，其最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度在崗職工月平均工資與待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資平均值的20%確定。

最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)1＝（全省上年度在崗職工月平均工資﹢待遇領(lǐng)取地所在市上年度在崗職工月平均工資）÷2×20%

第二種情況為按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，且在待遇領(lǐng)取地的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）為5年（60個(gè)月）以下的參保人，其最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按全省上年度在崗職工月平均工資的15%確定。

最低養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)2＝全省上年度在崗職工月平均工資×15%。