即日起，沒有養(yǎng)老保障的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員，只要符合相關(guān)條件，就可申請(qǐng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人昨天表示，此次補(bǔ)繳政策是解決歷史遺留問題的一次性解決措施，截止時(shí)間為2011年12月31日，逾期不再補(bǔ)辦。

補(bǔ)繳對(duì)象為：具有我省城鎮(zhèn)戶籍，1996年1月1日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或曾經(jīng)在城鎮(zhèn)集體企業(yè)工作過，未參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員(含原在縣屬以上大集體企業(yè)工作，后下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“三不變”人員)。具有我省城鎮(zhèn)戶籍，1996年1月1日前曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)工作，未參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的原“五七工”、“家屬工”。

補(bǔ)繳辦法為：2011年6月30日前，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補(bǔ)繳15年后，從補(bǔ)繳次月起按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。2011年6月30日尚未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡(即：男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)的人員，可一次性補(bǔ)繳距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡不足年限與15年之間差額年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(例如：張師傅56歲，距領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡還有4年，可向前一次性補(bǔ)繳11年)，之后繼續(xù)按我省有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)，直至達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡時(shí)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

此次補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)按1996年以來各社保年度對(duì)應(yīng)的全省在崗職工平均工資的100％確定，繳費(fèi)比例為20％，一次性補(bǔ)繳15年需繳納53590元。2011年6月30日前達(dá)到或超過70周歲的人員，一次性補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)可以按每增加一歲減少繳費(fèi)1000元確定，最多不超過1萬元。一次性補(bǔ)繳所需費(fèi)用原則上由個(gè)人負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)具備條件的單位對(duì)補(bǔ)繳費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。

記者了解到，2011年6月30日前男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)辦法按照《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》執(zhí)行。此次補(bǔ)繳人員如曾經(jīng)過縣以上政府勞動(dòng)、人事等有權(quán)部門批準(zhǔn)招收為國(guó)家正式職工，其在1986年12月31日之前根據(jù)國(guó)家和我省規(guī)定可以計(jì)算為連續(xù)工齡的時(shí)間，經(jīng)縣以上人力資源和社會(huì)保障行政部門對(duì)原始檔案資料進(jìn)行嚴(yán)格審查認(rèn)定后，可以視同繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

據(jù)悉，此次補(bǔ)繳后領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，從2012年1月1日起參加我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整。今年1月1日起，我省已經(jīng)大幅提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金水平達(dá)1622元。