08月29日，網(wǎng)友“卡布奇諾”求助：她爸爸前幾天被廠里辭退了，工資沒結(jié)。她去相關(guān)部門求助，卻因為爸爸超過法定勞動年齡了，有關(guān)部門“愛莫能助”。

“卡布奇諾”的父親余大爺今年63歲，來自蘭溪市馬澗鎮(zhèn)。2007年3月，他經(jīng)人介紹，到義烏稠江一家飾品廠打工，負責燒開水、清理衛(wèi)生等雜活，已經(jīng)干了四年多。

“卡布奇諾”說，8月23日下午，她爸爸提著大包小包突然出現(xiàn)在她的面前。原來，余大爺廠里前幾天發(fā)工資，錢發(fā)到手后，余大爺左算右算，總覺得數(shù)目不對，就去找負責管理的廠長理論。當時，廠長承認多扣了余大爺?shù)腻X，但認為余大爺在小題大做。吵到最后，廠長拋出一句“你不想干就回家去，明天不要來上班了”。余大爺氣不過，馬上收拾起行李，要求結(jié)算工資。廠長讓余大爺9月底再去領(lǐng)。

聽完父親的敘述，“卡布奇諾”心里特別難受。父親在廠里干了四年多，一直沒簽過勞動合同，并且廠里也未給交過保險。他每月工資1600元，每月可休息四天，但要扣16個小時的工資，加班卻沒有加班費。廠里包住不包吃，宿舍水電費要自掏腰包。就這樣一個就業(yè)環(huán)境，反而遭受辭退的下場。

8月24日早上，“卡布奇諾”陪同父親一起去了廠里，詢問前因后果。廠長否認辭退一說，說是余大爺自行離職的。給飾品廠老板打電話，對方只接過一個電話，后來干脆不作任何回應(yīng)。

無奈之下，“卡布奇諾”又陪著父親去了勞動監(jiān)察大隊。但工作人員稱，余大爺超過法定勞動年齡了，與業(yè)主屬雇傭關(guān)系，不在《勞動法》保護范圍內(nèi)，故無法受理。

按照工作人員指點，父女倆又來到了稠江街道政法辦。政法辦人員答復(fù)稱，他們不是處理工資問題的，只負責協(xié)商調(diào)解，要工資得找勞動監(jiān)察部門解決。還說企業(yè)雇用非法定勞動人員是違法的。這下，“卡布奇諾”徹底迷糊了：這事該找誰呢？

“卡布奇諾”說，在義烏乃至全國，像她父親這樣超過法定勞動年齡、依然在勞動著的人比比皆是，尤其是隨著老齡化社會的到來，出現(xiàn)類似的勞動糾紛在所難免。

超過法定勞動年齡勞動者的權(quán)益如何保障，值得相關(guān)部門深思。