從2010年11月1日起，高先生開始在位于天津開發(fā)區(qū)內的一家公司上班，從事操作工職位，待遇不錯，除去薪水，公司正常為他繳納了“五險一金”

但是工作了不到半年的時間，高先生就發(fā)現(xiàn)這份工作并不適合他。連檔案還未轉到該公司的情況下，他決定要換另一家公司就職。四月初，高先生對公司提出了辭呈，但公司堅持要求他工作至四月份的月末，才同意他離職，高先生接受了。

但在高先生繼續(xù)工作期間，公司提出，要他先將檔案調回到公司來，并稱：“如果不調回檔案的話，那么公司之前幾個月為高先生所繳納的‘五險一金’就會全部作廢?！?/p>

高先生不清楚是否需要“五險一金”繳納方與檔案存放地一致才能實現(xiàn)“五險”。于是，在網(wǎng)上幫辦留言進行了咨詢，并詢問如果調檔至現(xiàn)在的工作單位，那么換工作后，調檔程序又是怎樣的。

網(wǎng)上幫辦聯(lián)系了南開區(qū)勞動局進行咨詢，工作人員回復，個人檔案所在地是不影響工作期間的個人社保繳納的。

“只要工作單位按照勞動局規(guī)定為員工繳納社會保險，那么員工就享有‘五險’，與檔案無關。”工作人員說，如果高先生將檔案調到現(xiàn)工作單位，再到其他單位入職時，就需要向原單位提出申請調檔。

網(wǎng)上幫辦將南開區(qū)勞動局的回復反饋到高先生處，高先生說：“有可能是公司不愿讓我離職，在讓我調檔后再為難我。我知道了檔案與社保無關，就不會把檔案調回去了?！?/p>

標簽：   繳納社會保險社會社會保險