“老齡社會”催生年金

企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。它由企業(yè)和職工作為委托人，專業(yè)的金融機(jī)構(gòu)作為受托人、賬戶管理人、托管人和投資管理人，通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的管理運(yùn)作達(dá)到資金保值增值目的。企業(yè)年金的繳納上限為上年度職工工資總額的1／12，只要是經(jīng)營狀況較好、人力資源管理規(guī)范的企業(yè)，都可為職工繳納企業(yè)年金。

我市從2006年12月份開始開展企業(yè)年金業(yè)務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至今年6月30日，全市已建立企業(yè)年金養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的企業(yè)145家，參保人員1.77萬人，基金規(guī)模為3.9億元。去年，達(dá)到退休年齡的僅有530余人一次性享受到了年金，人均領(lǐng)取5萬元。

市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對企業(yè)而言，年金有利于企業(yè)優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu)，以較低的財(cái)務(wù)成本留住人才，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性；對個(gè)人而言，企業(yè)年金是個(gè)人退休后晚年生活的“金拐杖”，這對一個(gè)正逐漸步入老齡化的城市而言，意義更加重大。

我市普及率明顯偏低

“與全國1400萬參保人數(shù)來講，我市企業(yè)年金發(fā)展還相當(dāng)緩慢，不到全國平均水平的1%。”市人力資源和社會保障局相關(guān)人士說，時(shí)至今日，還有不少企業(yè)的員工甚至管理人員對企業(yè)年金知之甚少。

我市年金業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，與現(xiàn)有的企業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。目前我市大型國有企業(yè)較少，而中小民營企業(yè)居多。企業(yè)主對年金的認(rèn)識不夠，因而積極性不是很高?！澳壳皩幉ń⑵髽I(yè)年金的中小企業(yè)不到全市企業(yè)總數(shù)的千分之一，即便建立了企業(yè)年金的民營企業(yè)，不少也只是作為一項(xiàng)福利為中高層管理人員或技術(shù)骨干購買，與企業(yè)年金設(shè)立的初衷相差甚遠(yuǎn)?！惫ば袑幉ㄊ蟹中幸幻ぷ魅藛T說。

寧波的交通、能源、金融、煙草等景氣度較高的行業(yè)中，有不少企業(yè)總部在杭州、北京、上海，其年金也統(tǒng)一歸集到總部繳納，這也在一定程度上削弱了寧波的市場規(guī)模。

“企業(yè)年金市場的真正推動者是企業(yè)和員工?！痹撠?fù)責(zé)人認(rèn)為，只有企業(yè)管理者從理念上重視員工福利，愿意為員工繳納企業(yè)年金這筆“額外”費(fèi)用，員工從觀念上認(rèn)可這種遠(yuǎn)期激勵方式，才能接受企業(yè)年金。

未來市場潛力巨大

中國人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司寧波市中心業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人告訴記者，企業(yè)年金是一種通過專業(yè)金融機(jī)構(gòu)來運(yùn)作管理的養(yǎng)老基金，寧波企業(yè)雖然規(guī)模比較小，但有較好的盈利能力，隨著企業(yè)對年金認(rèn)識的提高，未來寧波的市場潛力很大。也正是出于這種考慮，目前國內(nèi)五家養(yǎng)老保險(xiǎn)公司中已有四家在寧波設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。

“今年5月，《企業(yè)年金基金監(jiān)督管理辦法》開始實(shí)施，這對年金市場是一個(gè)利好消息，最近我們接到這方面的咨詢也開始多起來?！眹鴫?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1268565/">養(yǎng)老險(xiǎn)公司寧波市中心業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人認(rèn)為，《辦法》列入了集合計(jì)劃的管理?xiàng)l例，這意味著費(fèi)用成本、門檻的降低，為中小企業(yè)加入企業(yè)年金創(chuàng)造了條件。此外，企業(yè)年金的投資渠道也有所放寬，有利于提高年金的收益。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，由于我國傳統(tǒng)“養(yǎng)兒防老”的養(yǎng)老觀念根深蒂固，大多數(shù)人對社會養(yǎng)老意識較弱，只有讓企業(yè)員工真正認(rèn)識到企業(yè)年金是積累養(yǎng)老基金的重要手段，可以帶來穩(wěn)定長期的投資收益，方能使年金市場活躍起來。

此外，如果政府對企業(yè)年金實(shí)施一定的稅收優(yōu)惠，也能提高企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)率，進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)參保積極性。