一年來，民心工程50件項目落實情況如何？昨日，重慶晚報記者走進市人力資源和社會保障局，該局共牽頭承擔(dān)了4項交辦項目，涉及就業(yè)再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)實習(xí)、社會保障服務(wù)中心建設(shè)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險等。

到本月底，4項任務(wù)均圓滿完成全年目標(biāo)。其中，市委、市政府確定的50件實事中，頭一件就是實施就業(yè)再就業(yè)，到年底，該任務(wù)超額完成。此外，今年4月，我市就已完成了農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋，提前8個月完成目標(biāo)任務(wù)，比全國新農(nóng)保實際進度提前了1年。

目標(biāo)任務(wù)1：

城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人，指導(dǎo)幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)16萬人。

完成情況：

截至年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)50.84萬人，完成全年目標(biāo)的169.5% ；指導(dǎo)幫助城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)22.7萬人，完成全年目標(biāo)的141.9%。

主要措施：

今年1月~11月，全市新建249個社區(qū)和1949個村級勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站，目前全市所有社區(qū)和63.67%的行政村均已建站，建站覆蓋率居全國前列。截至11月底，人力資源市場信息已延伸到100%的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、100%的社區(qū)和83%的行政村。

前11月，我市還相繼開展了就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月和農(nóng)民工日等大型公共就業(yè)專項活動，促進了城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)。

為保障重點產(chǎn)業(yè)用工，制定落實信產(chǎn)企業(yè)招工補貼政策，建立應(yīng)急用工儲備制度，開展“點對點”招聘服務(wù)，深化與云、貴、鄂等省勞務(wù)合作，大力實施“儲備、輸送、回引”工程，共協(xié)助富士康、廣達、英業(yè)達等重點信產(chǎn)企業(yè)招工6.83萬人，基本滿足了企業(yè)用工需求。

目標(biāo)任務(wù)2：

建成500家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，組織10000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。

完成情況：

截至11月底，全年新建就業(yè)見習(xí)基地157家，三年累計建設(shè)598家，完成目標(biāo)任務(wù)500家的119.6%。全年共組織11240名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，完成年度目標(biāo)10000人的112.4%，兩項任務(wù)提前超額完成。

主要措施：

通過分行業(yè)、定單位、包干到人、服務(wù)到位的辦法，重點爭取能源化工、電子信息、金融投資、現(xiàn)代物流等行業(yè)大中型企業(yè)加入見習(xí)基地，重慶能源集團、重慶通用集團、重慶渝德科技等企業(yè)相繼成為見習(xí)基地。

同時，搭建見習(xí)供求平臺，通過按月舉辦就業(yè)見習(xí)供求洽談會，建立就業(yè)見習(xí)數(shù)據(jù)庫，與中國聯(lián)通  （600050 估值,測評,行情,資訊,主力買賣）公司重慶分公司共同設(shè)立116114就業(yè)服務(wù)專線等措施，促進大學(xué)畢業(yè)生與就業(yè)見習(xí)基地對接。

加強對就業(yè)見習(xí)基地和活動組織的管理力度。建立表彰激勵辦法，完善就業(yè)見習(xí)基地的跟蹤管理和評估制度，采用“四比對一調(diào)查”手段，防范多報、錯報、漏報見習(xí)補貼等違規(guī)行為，得到審計署重慶特派辦的肯定評價。對10家不達標(biāo)就業(yè)見習(xí)基地予以摘牌處罰。

目標(biāo)任務(wù)3：

建成100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心。

完成情況：

截至2011年底，我市首批安排建設(shè)的100個新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心建設(shè)工作已全部完工，圓滿完成年度目標(biāo)。

主要措施：

聯(lián)合市財政局成立了新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，積極協(xié)調(diào)市財政預(yù)算安排2000萬元補助資金，通過“以獎代補”方式對每個建設(shè)項目給予20萬元的補助安排。會同市財政下發(fā)了新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心市級補助預(yù)安排計劃的通知，并建立了項目建設(shè)月報表制度，及時跟蹤了解全市建設(shè)進度。

目標(biāo)任務(wù)4：

投入36億元，實現(xiàn)農(nóng)村養(yǎng)老保險全覆蓋。

完成情況：

截至今年11月底，全市參保人數(shù)達到1102萬(農(nóng)村戶籍983萬，城鎮(zhèn)戶籍119萬)，參保率85%，其中老年參保人員362萬(農(nóng)村戶籍304萬，城鎮(zhèn)戶籍58萬)，共發(fā)放養(yǎng)老金55.87億元，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

主要措施：

按照“城鄉(xiāng)一體、市級統(tǒng)籌、提高標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵繳費”的原則，將農(nóng)村居民和城鎮(zhèn)沒有養(yǎng)老保障的老年人全部納入了覆蓋范圍。一步到位在全國率先實行基金市級統(tǒng)一管理，實現(xiàn)了參保人員在全市范圍內(nèi)跨區(qū)縣流動轉(zhuǎn)移時養(yǎng)老保險關(guān)系的順利銜接。對不同參保對象制定不同的繳費補貼，并適當(dāng)增加繳費檔次差距，鼓勵參保人員多繳多得。

全市40個區(qū)縣經(jīng)辦機構(gòu)落實專兼職工作人員300余人，1000余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所落實專兼職工作人員5000余人，10000余個村(社)均配備了1至2名協(xié)辦員。建立村社受理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理、區(qū)縣處理、市級集中管理的四級經(jīng)辦管理服務(wù)體系，方便群眾參保。

加大地方財政補貼力度，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)定為80元，比國家規(guī)定的最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高25元，并對獨生子女父母和年滿70周歲以上的老人，每人每月各增發(fā)10元養(yǎng)老金。