1、什么是社會(huì)保險(xiǎn)體系？

答：社會(huì)保險(xiǎn)體系是指現(xiàn)代國(guó)家為使勞動(dòng)者在其勞動(dòng)生涯和整個(gè)生命周期不受必將遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)連累和折磨而從整體上作出的統(tǒng)一設(shè)計(jì)。從理論上講，社會(huì)保險(xiǎn)體系由七大部分組成：生育社會(huì)保險(xiǎn)、疾病社會(huì)保險(xiǎn)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)、殘障社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、老年社會(huì)保險(xiǎn)和死亡社會(huì)保險(xiǎn)，為保障勞動(dòng)者生活安定和社會(huì)穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。但在實(shí)踐中，各國(guó)出于本國(guó)國(guó)情，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)體系構(gòu)建的情況稍有差別。

大多數(shù)國(guó)家，把醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)和老年社會(huì)保險(xiǎn)構(gòu)建成保障社會(huì)生活安定的社會(huì)保險(xiǎn)體系，使勞動(dòng)者遇到種種風(fēng)險(xiǎn)后都能獲得必要的收入補(bǔ)償。比如，婦女工作者因生育風(fēng)險(xiǎn)而失去工資收入時(shí)，可通過(guò)生育津貼形式從醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)獲得收入補(bǔ)償。勞動(dòng)者因工負(fù)傷或染上職業(yè)病而喪失工作能力以致落殘，可通過(guò)一次性傷殘賠償、經(jīng)常性收入補(bǔ)償、以至負(fù)傷補(bǔ)償而從職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)獲得基本生活保障。至于死亡，通過(guò)遺屬補(bǔ)助形式，既可從醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)和職業(yè)傷害社會(huì)保險(xiǎn)獲得，也可從老年社會(huì)保險(xiǎn)獲得。

我國(guó)從20世紀(jì)50年代起就建立了比較完整的社會(huì)保險(xiǎn)體系，因當(dāng)時(shí)并未推出失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，所以保險(xiǎn)只覆蓋社會(huì)勞動(dòng)者的很小一部分——國(guó)有企事業(yè)和國(guó)家機(jī)關(guān)的工作者。截至90年代，我國(guó)已經(jīng)構(gòu)建成包括疾病、生育、職業(yè)傷害、失業(yè)、老年和遺屬社會(huì)保險(xiǎn)在內(nèi)的完整的、科學(xué)的社會(huì)保險(xiǎn)體系。

2、為什么要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?

答：在國(guó)家和用人單位負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之外，職工個(gè)人也要負(fù)擔(dān)一定的費(fèi)用。按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定：職工個(gè)人應(yīng)按照本人月實(shí)得工資的4%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按月實(shí)得工資的1%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工按一定的比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的原因是：

(1)事實(shí)上,許多風(fēng)險(xiǎn)是由職工個(gè)人自然或生理因素所引起的，職工理應(yīng)在勞動(dòng)期間預(yù)先把自己的必要?jiǎng)趧?dòng)“扣除”一部分，以補(bǔ)償不能勞動(dòng)時(shí)的必需。也就是說(shuō)，個(gè)人繳納是為享受權(quán)利而應(yīng)盡的義務(wù)。

(2)有利于職工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督，減少社會(huì)保險(xiǎn)基金的浪費(fèi)。

(3)有利于發(fā)揚(yáng)職工自助、互助精神,培養(yǎng)自我積累、自我保障的意識(shí)，改變職工對(duì)社會(huì)過(guò)分依賴的心理,減輕國(guó)家和用人單位的負(fù)擔(dān)。

(4)職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)入職工個(gè)人帳戶,可以更好的顧及職工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，建立合理的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，妥善的安排個(gè)人一生的生活。

3、社會(huì)保險(xiǎn)為什么是強(qiáng)制性的?

答：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法律、法規(guī)賦予每一個(gè)勞動(dòng)者的基本權(quán)利和義務(wù)。參加社會(huì)保險(xiǎn)，既是每個(gè)職工應(yīng)該享有的權(quán)利，也是用人單位和職工必須承擔(dān)的義務(wù)。

社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(1)社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制性的法律規(guī)范。因此,用人單位和職工個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守。

(2)社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的行為具有法定強(qiáng)制力。

(3)任何單位和個(gè)人都應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)法律,法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)承擔(dān)自身應(yīng)盡的義務(wù),否則,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(4)勞動(dòng)行政部門對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律,法規(guī)的單位和個(gè)人有權(quán)利進(jìn)行行政處罰。

4、參加社會(huì)保險(xiǎn)的職工享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?

答：職工享有的權(quán)利是:

(1)依法領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，在發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任時(shí)職工有權(quán)要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)足額的支付社會(huì)保險(xiǎn)金及提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇;

(2)職工有權(quán)查詢與本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄，并要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)自己的繳費(fèi)保密;

(3)職工有權(quán)就與本人有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議提起仲裁、復(fù)議或訴訟請(qǐng)求,以維護(hù)自身的合法權(quán)益；

(4)職工有權(quán)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)公司和用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)工作提出意見(jiàn)和建議。

職工應(yīng)履行的義務(wù)是：

遵守社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定的程序和所需的手續(xù)領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金，并接受勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理。

5、用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)方面享有哪些權(quán)利，應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)?

答：用人單位享有的權(quán)利是:

(1)向社會(huì)保險(xiǎn)公司查詢本單位的繳費(fèi)記錄;

(2)要求社會(huì)保險(xiǎn)公司提供政策、法律咨詢服務(wù);

(3)就與本單位有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議向開發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，以及當(dāng)時(shí)勞動(dòng)行政部門的行政處罰決定不服時(shí),有權(quán)向開發(fā)區(qū)管委會(huì)申請(qǐng)復(fù)議.對(duì)仲裁決定和復(fù)議決定不服,可向開發(fā)區(qū)法院提起訴訟；

(4)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)公司的工作提出意見(jiàn)和建議.用人單位應(yīng)履行的義務(wù)是:必須按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并按時(shí)足額的為職工投繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)承擔(dān)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇給付責(zé)任，履行社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

6、職工參加了有關(guān)的商業(yè)保險(xiǎn)，是否可以不再參加社會(huì)保險(xiǎn)?

答：職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，這是因?yàn)椋簠⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)，是社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的職工及其用人單位必須履行的義務(wù)，職工及其用人單位不得以任何理由逃避這一義務(wù)。至于商業(yè)保險(xiǎn)，職工可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人意愿來(lái)決定是否投繳。在以社會(huì)保險(xiǎn)為保障基礎(chǔ)的前提下，為提高職工的保障程度，商業(yè)性的人身保險(xiǎn)可以作為社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。

7、若破產(chǎn)企業(yè)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該企業(yè)職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益是否會(huì)受到影響?

答：<<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>>和有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、政策，都對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償做出規(guī)定。以作為銀行貸款等債權(quán)的抵押物或者其他擔(dān)保物的財(cái)產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按照下列順序清償：

(1)破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

(2)破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款；

(3)破產(chǎn)債權(quán).社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)先于國(guó)家稅款和破產(chǎn)債權(quán)得到清償,就是為了保證職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益從根本上得到保證。

8、醫(yī)療保險(xiǎn)參保程序？

答：1、用人單位到醫(yī)保中心領(lǐng)取、填寫醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)表格，并提交相關(guān)證明文件。

2、醫(yī)保中心審核用人單位申報(bào)的基本情況資料，核定繳費(fèi)基數(shù)，報(bào)批后完成信息錄入,并開具醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)通知單。

3、參保單位按要求及時(shí)足額繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和大病互助費(fèi)到省醫(yī)保中心指定賬戶。

4、參保單位到醫(yī)保中心領(lǐng)取《醫(yī)療保險(xiǎn)診療手冊(cè)》和個(gè)人帳戶專用存折。

5、參保人員憑手冊(cè)就醫(yī)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

9、怎樣才能知道我每年要交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)？

答：社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，其中個(gè)人應(yīng)繳納多少，從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)明確規(guī)定：從業(yè)人員按本人上年度月平均工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。從業(yè)人員月平均工資收入超過(guò)上年度全市職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。請(qǐng)你依據(jù)上述比例，計(jì)算自己每年個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。